企业培训是一项重要的工作，它涉及到多个职业岗位。企业培训的目的是为了提高员工的技能和知识水平，使其更好地适应企业的发展需求。那么，企业培训是什么工作岗位类别的职业呢？下面从不同维度来探讨这个问题。
一、培训师培训师是企业培训的核心人员，他们负责制定培训计划、设计培训课程、组织培训活动、评估培训效果等工作。培训师需要具备丰富的教学经验和专业知识，能够根据企业的需求和员工的特点，制定出最适合的培训方案。
培训师需要不断学习和更新自己的知识，跟上时代的步伐。同时，他们还需要有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与企业的各个部门和员工进行有效的沟通和合作。
二、培训经理培训经理是企业培训的管理者，他们负责制定企业的培训战略和计划，协调各个部门的培训工作，监督培训效果等。培训经理需要具备较高的管理能力和组织能力，能够有效地协调各方面的资源，确保培训工作的顺利进行。
培训经理还需要具备一定的市场营销能力，能够根据市场需求和竞争情况，制定出最具竞争力的培训方案，提高企业的培训市场占有率。
三、培训顾问培训顾问是企业培训的专业顾问，他们负责为企业提供培训咨询服务，帮助企业制定培训战略和计划，提高培训效果。培训顾问需要具备丰富的培训经验和专业知识，能够根据企业的需求和特点，提供最适合的培训方案。
培训顾问还需要具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与企业的管理层和员工进行有效的沟通和合作，建立良好的合作关系。
四、培训评估师培训评估师是企业培训的质量监督者，他们负责对培训效果进行评估和监督，为企业提供培训质量保证。培训评估师需要具备丰富的评估经验和专业知识，能够根据企业的需求和特点，设计出最适合的评估方案。
培训评估师还需要具备较高的数据分析能力和报告撰写能力，能够对培训效果进行科学的分析和评估，为企业提供有力的决策支持。
五、在线培训师随着互联网的发展，越来越多的企业开始采用在线培训的方式进行员工培训。在线培训师是企业在线培训的核心人员，他们负责设计在线培训课程、制作培训视频、组织在线培训活动等工作。
在线培训师需要具备丰富的在线教学经验和专业知识，能够根据企业的需求和员工的特点，设计出最适合的在线培训方案。同时，他们还需要具备较高的视频制作和编辑能力，能够制作出高质量的培训视频。
综上所述，企业培训涉及到多个职业岗位，每个岗位都有其独特的职责和要求。企业培训是一个综合性的职业，需要不断学习和更新自己的知识，不断提高自己的专业能力，才能更好地适应企业的发展需求。
