企业培训体系搭建要点：如何制定培训目标和计划？

企业培训体系搭建要点有哪些呢？企业培训是企业发展的重要组成部分，为企业的可持续发展提供了重要的支持。本文将从不同维度来探讨企业培训体系搭建的要点，帮助企业更好地搭建培训体系。

一、制定培训计划

制定培训计划是企业培训体系搭建的第一步，也是最为重要的一步。制定培训计划需要考虑以下几个方面：

1. 明确培训目标
2. 制定培训计划
3. 确定培训方式
4. 制定培训预算

二、建立培训体系

建立培训体系是企业培训体系搭建的核心，也是最为复杂的一步。建立培训体系需要考虑以下几个方面：

1. 建立培训管理制度
2. 建立培训师资库
3. 建立培训课程体系
4. 建立培训评估体系

三、选择培训方式

选择培训方式是企业培训体系搭建的关键，不同的培训方式适用于不同的培训目标和培训对象。选择培训方式需要考虑以下几个方面：

1. 面授培训
2. 在线培训
3. 混合培训
4. 现场培训

四、实施培训计划

实施培训计划是企业培训体系搭建的最后一步，也是最为重要的一步。实施培训计划需要考虑以下几个方面：

1. 组织培训
2. 培训管理
3. 培训效果评估

以上是企业培训体系搭建的要点，企业可以根据自身情况进行相应的调整和完善。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。

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