企业培训师是负责企业员工培训与发展的专业人员。他们在企业中扮演着重要的角色，通过设计、实施和评估培训计划，帮助员工提升技能、知识和能力，以适应企业的发展需求。那么，企业培训师通常是由哪个部门负责的工作呢？
1. 人力资源部门
人力资源部门是企业中负责管理员工的部门，包括招聘、培训、绩效管理等。在一些企业中，培训师可能隶属于人力资源部门，与其他人力资源专业人员一起工作，共同制定和实施企业的培训计划。
2. 培训部门
一些企业会设立专门的培训部门，负责企业内部的培训工作。培训部门通常由专业的培训师组成，他们具有丰富的培训经验和专业知识，能够为企业提供高质量的培训服务。
3. 业务部门
在一些企业中，培训师可能隶属于业务部门，与业务人员一起工作，了解业务需求和问题，并根据业务需求制定相应的培训计划。这种方式可以使培训更加贴近业务实际，提高培训的针对性和实用性。
4. 外部培训机构
除了企业内部的培训师，一些企业也会选择外部培训机构来提供培训服务。外部培训机构通常具有专业的培训师和丰富的培训资源，能够为企业提供多样化的培训课程和解决方案。
总之，企业培训师的工作部门可能因企业而异，但无论隶属于哪个部门，他们的工作都是为了帮助员工提升能力，提高企业的绩效和竞争力。
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