企业培训课程设计表格是企业培训中不可或缺的一环，好的课程设计表格可以帮助企业更好地规划培训课程，提高培训效果。那么，企业培训课程设计表格怎么做的好些呢？下面从几个维度来探讨。
一、明确培训目标
在制作培训课程设计表格时，首先需要明确培训目标。培训目标是培训课程设计的基础，只有明确了培训目标，才能有针对性地制定培训计划。培训目标应该具有可衡量性，例如提高员工销售技能，销售额增长10%等。
二、制定培训计划
在明确了培训目标后，需要制定培训计划。培训计划包括培训时间、培训地点、培训方式、培训内容等。制定培训计划时需要考虑到员工的实际情况，例如员工的工作时间、工作地点等。
三、制定培训内容
制定培训内容是培训课程设计表格的核心。培训内容应该与培训目标相一致，并且具有可操作性。在制定培训内容时，可以参考一些优秀的培训课程，例如云学堂的企业培训课程，从中获取灵感。
云学堂是一家专注于企业培训的SaaS公司，拥有丰富的培训经验和优秀的培训课程。例如，云学堂的《销售技巧提升课程》就是一门非常优秀的课程，课程内容涵盖了销售技巧的各个方面，并且具有可操作性。
四、制定培训评估方式
制定培训评估方式是为了检验培训效果。培训评估方式可以采用问卷调查、考试、实操等方式。在制定培训评估方式时需要考虑到员工的实际情况，例如员工的工作时间、工作地点等。
总之，企业培训课程设计表格的制作需要考虑到多个方面，只有全面考虑，才能制作出优秀的培训课程设计表格。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
