企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，通过培训，员工可以获得新的知识、技能和经验，从而更好地适应企业的发展需求。那么，如何写一篇简短精辟的企业培训感悟收获呢？
一、培训内容培训内容是企业培训的核心，它直接关系到培训的效果和质量。在撰写企业培训感悟收获时，我们可以从培训内容的角度出发，分享自己在培训中所学到的知识和技能。例如，我们可以分享自己在培训中所学到的新的销售技巧、管理方法、沟通技巧等，以及这些知识和技能对自己工作的帮助和启发。
同时，我们也可以分享自己在培训中所遇到的问题和挑战，以及如何通过培训解决这些问题和挑战。例如，我们可以分享自己在培训中所遇到的销售难题、管理难题、沟通难题等，以及如何通过培训中的案例分析、小组讨论、角色扮演等方式解决这些问题和挑战。
二、培训方式培训方式是影响培训效果的重要因素之一，不同的培训方式适用于不同的培训内容和培训对象。在撰写企业培训感悟收获时，我们可以从培训方式的角度出发，分享自己对培训方式的感受和体会。例如，我们可以分享自己对培训中的案例分析、小组讨论、角色扮演、实地考察等方式的感受和体会，以及这些方式对自己学习和理解培训内容的帮助和启发。
同时，我们也可以分享自己对培训方式的建议和意见，例如，我们可以建议培训师在培训中增加更多的互动环节、案例分析和实地考察等方式，以提高培训的效果和质量。
三、培训师培训师是企业培训的重要组成部分，他们的专业水平和教学能力直接影响到培训的效果和质量。在撰写企业培训感悟收获时，我们可以从培训师的角度出发，分享自己对培训师的感受和评价。例如，我们可以分享自己对培训师的专业水平、教学能力、沟通能力、敬业精神等方面的感受和评价，以及这些方面对自己学习和理解培训内容的帮助和启发。
同时，我们也可以分享自己对培训师的建议和意见，例如，我们可以建议培训师在培训中更加注重学员的需求和反馈，增加更多的互动环节和案例分析等方式，以提高培训的效果和质量。
四、培训效果培训效果是企业培训的最终目标，它直接关系到企业的发展和员工的成长。在撰写企业培训感悟收获时，我们可以从培训效果的角度出发，分享自己对培训效果的感受和评价。例如，我们可以分享自己在培训后所取得的工作成绩、职业发展、个人成长等方面的感受和评价，以及这些方面对自己未来发展的帮助和启发。
同时，我们也可以分享自己对培训效果的建议和意见，例如，我们可以建议企业在培训后加强对员工的跟踪和评估，及时发现员工在工作中所遇到的问题和挑战，并给予相应的支持和帮助。
五、培训收获培训收获是企业培训的重要成果之一，它直接关系到员工的个人成长和职业发展。在撰写企业培训感悟收获时，我们可以从培训收获的角度出发，分享自己在培训中所获得的知识、技能、经验、思维方式、价值观等方面的收获和体会。例如，我们可以分享自己在培训中所学到的新的销售技巧、管理方法、沟通技巧等，以及这些知识和技能对自己工作的帮助和启发。
同时，我们也可以分享自己在培训中所获得的思维方式和价值观的转变，例如，我们可以分享自己在培训中所学到的创新思维、团队合作、客户导向等思维方式和价值观，以及这些思维方式和价值观对自己工作和生活的影响和帮助。
六、总结企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，通过培训，员工可以获得新的知识、技能和经验，从而更好地适应企业的发展需求。在撰写企业培训感悟收获时，我们可以从培训内容、培训方式、培训师、培训效果、培训收获等多个维度出发，分享自己在培训中的感受和体会。同时，我们也可以提出自己对培训的建议和意见，以帮助企业不断改进和完善培训体系，提高培训的效果和质量。
