企业员工线上培训形式包括：
随着互联网技术的不断发展，线上培训已经成为企业员工学习的重要方式之一。企业员工线上培训形式包括以下几种：
一、视频培训
视频培训是目前最为流行的线上培训形式之一。企业可以通过录制视频的方式，将培训内容呈现给员工。视频培训具有直观、生动、易于理解的特点，可以帮助员工更好地掌握知识和技能。
视频培训的好处在于，员工可以随时随地观看培训视频，不受时间和地点的限制。同时，视频培训还可以节省企业的培训成本，提高培训效率。
二、在线课程
在线课程是另一种常见的线上培训形式。企业可以通过搭建在线学习平台，为员工提供各种课程。在线课程具有灵活、便捷、互动性强的特点，可以满足员工不同的学习需求。
在线课程的好处在于，员工可以根据自己的时间和兴趣选择课程，自主学习。同时，企业可以通过在线课程的形式，为员工提供更加系统、全面的培训。
三、网络直播
网络直播是一种比较新兴的线上培训形式。企业可以通过网络直播的方式，将培训内容实时呈现给员工。网络直播具有互动性强、及时性好的特点，可以让员工更好地参与到培训中来。
网络直播的好处在于，员工可以通过互动的方式，与讲师进行交流和互动，提高学习效果。同时，网络直播还可以节省企业的培训成本，提高培训效率。
四、微课程
微课程是一种短小精悍的线上培训形式。企业可以通过制作微课程，将知识点进行拆分，让员工更加轻松地学习。微课程具有短小精悍、易于消化的特点，可以帮助员工更好地掌握知识和技能。
微课程的好处在于，员工可以随时随地学习微课程，不受时间和地点的限制。同时，微课程还可以提高员工的学习兴趣，让学习变得更加轻松愉快。
五、移动学习
移动学习是一种随时随地学习的线上培训形式。企业可以通过移动学习的方式，让员工随时随地进行学习。移动学习具有便捷、灵活、随时随地的特点，可以让员工更加方便地进行学习。
移动学习的好处在于，员工可以通过手机、平板电脑等移动设备进行学习，不受时间和地点的限制。同时，移动学习还可以提高员工的学习效率，让学习变得更加高效。
总之，企业员工线上培训形式多种多样，企业可以根据自己的需求和情况选择适合自己的培训形式。无论采用哪种形式，都可以帮助员工更好地掌握知识和技能，提高企业的综合竞争力。
以上就是企业员工线上培训形式的相关介绍，希望对大家有所帮助。
