企业培训现状调查问卷模板是了解企业培训情况的重要工具。通过调查问卷，可以全面了解企业培训的各个方面，为企业提供有针对性的培训方案。
一、培训需求
了解员工对培训的需求是制定有效培训计划的基础。可以通过问卷调查、面谈等方式，了解员工对培训内容、培训方式、培训时间等方面的需求。
二、培训内容
培训内容应根据企业的发展战略和员工的岗位需求来确定。可以包括专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。
三、培训方式
培训方式应根据培训内容和员工的特点来选择。可以采用线上培训、线下培训、混合式培训等方式。
四、培训时间
培训时间应根据员工的工作安排和培训内容来确定。可以采用集中培训、分散培训、周末培训等方式。
五、培训效果评估
培训效果评估是检验培训效果的重要手段。可以通过考试、考核、问卷调查等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和培训效果。
六、培训师资
培训师资是影响培训效果的重要因素。可以选择内部培训师、外部培训师、专家学者等作为培训师资。
七、培训预算
培训预算是制定培训计划的重要依据。可以根据培训内容、培训方式、培训时间等因素，合理确定培训预算。
八、培训管理
培训管理是确保培训顺利进行的重要保障。可以建立培训管理制度、培训档案、培训考核制度等，加强对培训的管理。
总之，企业培训现状调查问卷模板是了解企业培训情况的重要工具。通过调查问卷，可以全面了解企业培训的各个方面，为企业提供有针对性的培训方案。
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