企业岗前培训是企业为了帮助新员工尽快适应工作岗位而开展的培训活动。通过岗前培训，新员工可以了解企业的文化、价值观、工作流程等，提前适应工作环境，提高工作效率。然而，企业岗前培训并不包括所有内容，以下是一些不包括在企业岗前培训中的内容：
1. 企业内部机密信息
企业内部机密信息是指只有在员工正式入职后才能接触到的信息，包括商业机密、产品规划、市场策略等。由于这些信息对企业的竞争力至关重要，因此在岗前培训中并不会涉及这些机密信息的内容。
2. 高级技能培训
企业岗前培训主要是为了帮助新员工快速上手工作，掌握基本的工作技能和知识。因此，一些高级技能培训，如领导力培训、项目管理培训等，通常不会包括在岗前培训中。
3. 公司特定的工作流程
每个企业都有自己独特的工作流程和规范，这些规范通常需要在员工正式入职后进行培训。岗前培训主要是帮助新员工了解企业的整体情况和基本工作流程，而不会过多涉及公司特定的工作流程。
4. 高级岗位的专业知识
企业岗前培训主要是为了帮助新员工适应工作岗位，掌握基本的工作技能和知识。对于一些高级岗位的专业知识，通常需要在员工正式入职后进行专门的培训。
5. 公司的未来发展规划
企业的未来发展规划通常是高层管理层才能了解的内容，对于新员工来说，了解企业的发展方向和目标是有益的，但并不是岗前培训的重点内容。
总结来说，企业岗前培训是为了帮助新员工快速适应工作岗位，掌握基本的工作技能和知识。在岗前培训中，并不包括企业内部机密信息、高级技能培训、公司特定的工作流程、高级岗位的专业知识和公司的未来发展规划等内容。
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