企业培训是现代企业不可或缺的一部分，它是企业发展的重要保障。企业培训的目的是为了提高员工的综合素质，增强员工的能力和技能，从而提高企业的竞争力。那么，企业培训讲什么的课程呢？下面，我们将从不同的维度来探讨这个问题。
一、职业素养类课程职业素养是指员工在职场中所需要具备的基本素质和能力，包括沟通能力、团队合作能力、自我管理能力、职业道德等。这些素质和能力是员工在职场中必不可少的，也是企业培训中必须讲授的内容。
在职业素养类课程中，我们可以讲授如何有效沟通、如何与同事合作、如何管理自己的时间和情绪等。这些课程可以帮助员工更好地适应职场环境，提高工作效率，增强团队凝聚力。
二、技能类课程技能类课程是企业培训中最重要的一部分，它包括员工在工作中所需要掌握的各种技能和技巧。这些技能和技巧可以帮助员工更好地完成工作任务，提高工作效率。
在技能类课程中，我们可以讲授如何使用各种办公软件、如何进行市场调研、如何进行销售谈判等。这些课程可以帮助员工掌握各种实用技能，提高工作能力。
三、行业知识类课程行业知识类课程是企业培训中必不可少的一部分，它包括员工在工作中所需要了解的各种行业知识和信息。这些知识和信息可以帮助员工更好地了解行业动态，提高工作水平。
在行业知识类课程中，我们可以讲授行业的发展趋势、市场竞争情况、技术创新等。这些课程可以帮助员工了解行业的最新动态，提高工作能力。
四、领导力类课程领导力是企业中非常重要的一部分，它是企业管理的核心。领导力类课程可以帮助员工提高领导力，从而更好地管理团队，提高工作效率。
在领导力类课程中，我们可以讲授如何有效地领导团队、如何制定有效的工作计划、如何进行有效的沟通等。这些课程可以帮助员工提高领导力，更好地管理团队。
五、创新能力类课程创新能力是企业中非常重要的一部分，它是企业发展的重要保障。创新能力类课程可以帮助员工提高创新能力，从而更好地推动企业发展。
在创新能力类课程中，我们可以讲授如何进行创新思维、如何进行创新管理、如何进行创新营销等。这些课程可以帮助员工提高创新能力，更好地推动企业发展。
综上所述，企业培训讲什么的课程是多种多样的，包括职业素养类课程、技能类课程、行业知识类课程、领导力类课程和创新能力类课程等。企业应该根据员工的实际需求，制定相应的培训计划，帮助员工提高综合素质，从而提高企业的竞争力。
最后，企业培训不仅仅是为了提高员工的能力和技能，更是为了提高企业的竞争力和市场地位。企业应该重视培训工作，不断完善培训体系，为员工提供更好的培训服务。
