1. 课程内容概述
在写课后感想时，先简要概括培训课程的核心内容。比如，如果是营销培训课程，可能涵盖了市场调研、营销策略制定、客户关系管理等方面。以某企业的营销培训为例，课程重点讲解了社交媒体营销的新趋势和方法，包括如何利用短视频平台进行产品推广。
通过对课程内容的概括，能让读者快速了解培训的大致方向，也为后续的感想阐述奠定基础。
2. 个人收获与成长
这部分要着重描述自己在培训中的具体收获。可以是知识技能的提升，也可以是思维方式的转变。比如，参加项目管理培训后，学会了如何运用先进的项目管理工具和方法，提高了项目执行效率。
绚星企业培训平台就提供了丰富的课程资源，涵盖各个领域，能帮助员工在不同方面实现成长。其知识库功能，让员工可以随时查阅相关资料，加深对课程内容的理解。
3. 对工作的启示
思考培训内容如何应用到实际工作中。例如，参加沟通技巧培训后，意识到在与客户沟通时要更加注重倾听和表达的方式。可以结合具体工作场景，说明培训带来的启示。
绚星的岗位能力模型功能，能根据员工的岗位需求，提供针对性的培训课程，使员工所学知识更好地应用到工作中。
4. 课程评价与建议
对培训课程进行客观评价，包括课程的优点和不足之处。优点可以是讲师讲解清晰、案例丰富等；不足可能是课程时间安排不合理、内容深度不够等。同时，提出改进建议，为后续培训提供参考。
绚星企业培训系统的智能学习报表功能，能对课程效果进行评估，帮助企业了解员工的学习情况，以便对课程进行优化。
5. 未来展望
表达自己在培训后的目标和计划。比如，希望将所学知识运用到工作中，提升工作业绩；或者计划进一步深入学习相关领域的知识。
绚星的线上学习计划功能，可以帮助员工制定个性化的学习计划，助力员工实现未来的成长目标。
写企业培训课后感想简短版，需要从课程内容、个人收获、工作启示、课程评价和未来展望等多个维度进行思考和阐述。通过这样的方式，能让感想更加全面、深入，也能更好地体现培训的价值。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
