1. 明确目标与受众
在撰写企业培训计划书之前，要明确培训的目标是什么，是提升员工技能、增强团队协作，还是为了适应新的业务需求。同时，确定受众群体，不同的受众对培训内容和形式的需求不同。例如，如果是针对基层员工的培训，内容可以更加基础和实用；如果是管理层培训，则可以侧重于战略和管理方面的知识。绚星企业培训平台可以根据不同的培训目标和受众，提供个性化的培训方案，帮助企业更好地实现培训目标。
明确目标和受众后，就能更有针对性地选择图片模板。比如，针对年轻员工的培训，可以选择色彩鲜艳、富有活力的模板；而针对管理层的培训，则可以选择简洁大气、专业感强的模板。
以一家科技公司为例，他们为新入职的程序员开展技术培训。明确目标是让新员工快速掌握公司的技术栈，受众是年轻的程序员。于是选择了科技感十足、色彩明快的图片模板，计划书看起来既专业又充满活力，大大提高了新员工的学习积极性。
绚星企业培训平台还能提供丰富的模板库，满足不同目标和受众的需求，让计划书的制作更加轻松。
2. 规划内容结构
一份完整的企业培训计划书应包括培训背景、培训目标、培训内容、培训方式、培训时间安排、培训评估等部分。合理规划内容结构，能让计划书层次分明，易于阅读。例如，在培训内容部分，可以按照模块进行划分，每个模块有明确的主题和目标。
在选择图片模板时，要考虑模板的布局是否能与内容结构相匹配。比如，如果计划书内容较多，可以选择多栏式的模板，方便展示不同的内容板块。
某制造企业为员工开展安全生产培训，计划书内容丰富，包括安全法规、操作规范、案例分析等。他们选择了多栏式的图片模板，将不同的内容清晰地展示出来，让员工一目了然。
绚星企业培训平台可以帮助企业梳理培训内容结构，提供专业的建议，同时其模板也能很好地适配各种内容结构，让计划书更加美观和实用。
3. 选择合适的图片风格
图片风格要与培训主题和企业形象相契合。如果是文化艺术类的培训，可以选择富有艺术感的图片；如果是商务管理类的培训，则可以选择简洁商务的图片。同时，要注意图片的质量和清晰度，避免使用模糊或低质量的图片。
可以从网络上搜索与培训主题相关的图片，也可以使用企业内部的图片资源。例如，企业举办团队建设培训，可以使用员工在团队活动中的照片，增加计划书的亲和力和真实感。
一家金融企业为员工开展风险管理培训，选择了金融数据图表、商务场景等简洁商务风格的图片，与培训主题和企业形象高度契合，让计划书更具专业性。
绚星企业培训平台拥有海量的图片资源，涵盖各种风格，企业可以根据需求轻松选择合适的图片，为计划书增色不少。
4. 注重色彩搭配
色彩搭配会影响计划书的视觉效果。要选择协调、舒适的色彩组合，避免使用过于刺眼或冲突的颜色。一般来说，可以选择企业的品牌色作为主色调，再搭配一些辅助色，增强视觉层次感。
例如，某互联网企业的品牌色是蓝色，在培训计划书的图片模板中，以蓝色为主色调，搭配白色和灰色作为辅助色，整体看起来简洁、大气又富有科技感。
同时，要注意文字和图片的色彩对比，确保文字清晰可读。如果文字颜色与背景颜色过于接近，会影响阅读体验。
绚星企业培训平台的模板在色彩搭配上经过精心设计，能够为企业提供专业的色彩方案，让计划书在视觉上更加吸引人。
5. 融入企业元素
在图片模板中融入企业元素，如企业标志、企业文化标语等，可以增强计划书的辨识度和归属感。让员工在阅读计划书时，能感受到企业的独特魅力。
比如，一家餐饮企业在培训计划书的图片模板中加入了企业的 logo 和特色菜品图片，同时配上企业的服务理念标语，让员工更加了解企业的文化和价值观。
还可以在图片中展示企业的办公环境、团队风采等，让新员工对企业有更直观的认识。
绚星企业培训平台支持企业自定义模板，方便企业融入各种元素，打造专属的培训计划书。
