1. 明确计划书结构与内容
一份完整的企业培训计划书应涵盖培训目标、培训内容、培训方式、培训时间安排以及培训效果评估等方面。例如，培训目标可以设定为提高员工的业务技能，那么培训内容就要围绕相关技能展开，如销售技巧培训、数据分析能力提升等。培训方式可分为线上课程学习、线下集中授课、实践操作演练等。时间安排要合理，避免与员工正常工作冲突。绚星的企业培训系统能够根据企业的不同需求，灵活规划培训计划的各个环节，确保内容全面且有条理。
以某大型企业为例，该企业通过绚星系统制定了一套针对新员工的入职培训计划。计划中明确了培训目标是让新员工快速了解公司文化和业务流程，培训内容包括公司历史、组织架构、业务板块等，采用线上视频课程和线下导师指导相结合的方式，在一个月内完成培训，并通过在线考试和实际操作考核来评估培训效果。
2. 选择合适的图片模板
图片模板的选择要与培训计划书的主题和风格相匹配。如果是技术类培训，可选择科技感较强的图片模板；若是团队协作类培训，则可以选择体现团队合作氛围的图片。同时，图片的色彩搭配要协调，避免过于刺眼或杂乱的颜色组合。绚星提供了丰富多样的图片模板库，企业可以根据自身需求进行选择，使计划书更加美观和专业。
比如，一家互联网企业在制定技术研发培训计划书时，从绚星的模板库中挑选了具有科技感的蓝色调图片模板，搭配简洁明了的文字内容，使计划书整体风格统一，视觉效果良好，更能吸引员工的关注。
3. 注重图文结合与排版
在撰写计划书时，要合理安排图片和文字的位置，做到图文并茂。图片可以起到辅助说明的作用，增强内容的可读性。排版要整齐、清晰，段落之间要有适当的间距，标题和正文要有明显的区分。绚星的编辑功能支持灵活的图文排版，能够帮助企业轻松打造出美观、易读的培训计划书。
例如，在介绍培训课程内容时，可以插入相关的课程截图或案例图片，让员工更直观地了解培训内容。同时，通过调整字体大小、颜色和加粗等方式突出重点信息，使计划书的关键内容一目了然。
撰写企业培训计划书并搭配好看的图片模板，能够有效提升计划书的质量和吸引力，让员工更愿意参与培训。绚星的企业培训系统在计划制定、模板选择和排版编辑等方面都提供了强大的支持，帮助企业打造出专业、美观的培训计划书。
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