嘿，小伙伴们！今天咱们来聊聊企业培训通用类课程名称怎么写。这可是个有趣又重要的话题哦！
一、明确培训目标
在给课程命名之前，得先搞清楚培训的目标是什么。是提升员工的技能，还是增强团队合作能力？比如，“高效沟通技巧培训”就明确了目标是提高沟通能力。
二、突出课程特点
让课程名称突出它的特点，这样更容易吸引学员。像“实战型销售技巧特训”，强调了实战性。
三、简洁明了
名称要简洁，别太复杂。“领导力提升课程”就很直接。
四、考虑受众
根据学员的特点来命名。比如，针对新员工的“新员工入职培训”。
五、结合行业特点
如果是特定行业的培训，就把行业特点融入名称中。比如，“互联网营销实战课程”。
六、激发兴趣
起个有趣的名字，能激发学员的兴趣。“创意无限：激发你的创新思维”就很不错。
七、避免模糊
名称要具体，避免模糊不清。“综合素质提升”就有点太宽泛了。
八、体现价值
让学员知道参加这个课程能获得什么价值。“提升职场竞争力的秘密武器”就很吸引人。
总之，一个好的课程名称能吸引学员，提高培训效果。
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