新员工培训申请表是企业中非常重要的一环，它可以帮助企业更好地了解新员工的背景和能力，为企业提供更好的人才资源。在填写新员工培训申请表时，需要注意以下几个维度：
1. 培训目标
在填写新员工培训申请表时，首先需要明确培训目标。培训目标应该与企业的战略目标相一致，同时也要考虑到新员工的实际情况和能力水平。例如，如果企业的战略目标是提高销售额，那么新员工的培训目标就应该是提高销售技能和销售意识。
2. 培训内容
在确定培训目标后，需要根据培训目标来确定培训内容。培训内容应该包括理论知识和实践操作，同时也要考虑到新员工的个人兴趣和特长。例如，如果新员工对于数字营销比较感兴趣，那么可以在培训中加入数字营销相关的知识和案例。
3. 培训方式
在确定培训内容后，需要根据培训内容来确定培训方式。培训方式可以是线上培训、线下培训或者混合式培训。同时也要考虑到新员工的实际情况和能力水平。例如，如果新员工的工作地点比较分散，那么可以采用线上培训的方式。
4. 培训时间
在确定培训方式后，需要根据培训方式来确定培训时间。培训时间应该合理安排，既要保证培训效果，又要不影响新员工的正常工作。例如，可以在新员工入职后的第一个月安排培训，每周安排一次，每次2小时。
5. 培训评估
在培训结束后，需要对培训效果进行评估。评估可以采用问卷调查、考试、实际操作等方式。评估结果可以帮助企业更好地了解新员工的培训效果，同时也可以为企业提供更好的人才资源。
以上就是新员工培训申请表的相关维度，企业可以根据自己的实际情况进行填写。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
