封闭式培训是指企业内部的员工培训，通常是在公司内部或者外部的封闭场所进行的培训。对于一些大型企业来说，封闭式培训是一个非常常见的培训方式。但是，有些人对于封闭式培训持有不同的看法，认为这种培训方式并不正常。那么，公司封闭式培训正常吗？
一、从企业角度看封闭式培训
从企业的角度来看，封闭式培训是一种非常有效的培训方式。首先，封闭式培训可以帮助企业节省培训成本。相比于外部培训机构，企业内部的培训成本更低，而且可以根据企业的实际情况进行定制化培训，更加符合企业的需求。其次，封闭式培训可以提高培训效果。在封闭式培训中，员工可以更加专注于学习，不会受到外界的干扰，培训效果更加显著。
二、从员工角度看封闭式培训
从员工的角度来看，封闭式培训也有很多好处。首先，封闭式培训可以提高员工的学习效率。在封闭式培训中，员工可以全身心地投入到学习中，不会受到其他事情的干扰，学习效果更加显著。其次，封闭式培训可以增强员工的凝聚力。在封闭式培训中，员工可以与同事们一起学习、交流，增强彼此之间的感情，提高团队凝聚力。
三、从市场角度看封闭式培训
从市场的角度来看，封闭式培训也是一种非常普遍的培训方式。很多企业都会选择封闭式培训来提高员工的素质和技能，这也促进了培训市场的发展。同时，封闭式培训也可以带动相关产业的发展，比如培训设备、培训材料等。
四、从法律角度看封闭式培训
从法律的角度来看，封闭式培训是完全合法的。企业可以自主选择培训方式，只要符合相关法律法规，就可以进行封闭式培训。
五、总结
综上所述，公司封闭式培训是一种非常常见的培训方式，也是一种非常有效的培训方式。从企业、员工、市场、法律等多个角度来看，封闭式培训都是正常的、合法的。当然，封闭式培训也存在一些问题，比如可能会导致员工与外界脱节等。但是，只要企业能够合理安排封闭式培训，就可以避免这些问题的发生。
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