新员工培训计划书的培训目的是为了帮助新员工快速适应公司文化、了解公司业务、掌握工作技能，提高工作效率和质量。以下从不同维度来介绍新员工培训计划书的培训目的。
一、文化融入新员工加入公司后，需要了解公司的文化和价值观，这有助于他们更好地融入公司，适应公司的工作环境和氛围。在培训中，我们将介绍公司的历史、发展、文化和价值观，让新员工了解公司的使命和愿景，以及公司对员工的期望。通过这些介绍，新员工可以更好地了解公司的文化和价值观，从而更好地融入公司。
此外，我们还将组织新员工参观公司，让他们亲身感受公司的文化和氛围。通过参观，新员工可以更加深入地了解公司的文化和价值观，更好地融入公司。
二、业务了解新员工需要了解公司的业务，包括公司的产品、服务、市场和竞争对手等。在培训中，我们将介绍公司的业务范围、市场定位和竞争对手等信息，让新员工了解公司的业务情况。此外，我们还将邀请公司的业务负责人为新员工讲解公司的业务，让新员工更加深入地了解公司的业务。
在培训中，我们还将组织新员工参与公司的业务活动，让他们亲身体验公司的业务。通过参与活动，新员工可以更加深入地了解公司的业务，更好地了解公司的业务运作方式。
三、技能提升新员工需要掌握公司的工作技能，包括公司的工作流程、工作标准和工作方法等。在培训中，我们将介绍公司的工作流程和工作标准，让新员工了解公司的工作方式和标准。此外，我们还将邀请公司的专业人员为新员工讲解公司的工作技能，让新员工更加深入地了解公司的工作技能。
在培训中，我们还将组织新员工参与公司的工作实践，让他们亲身体验公司的工作流程和工作标准。通过实践，新员工可以更加深入地了解公司的工作技能，更好地掌握公司的工作方式和标准。
四、团队合作新员工需要了解公司的团队文化和团队合作方式，这有助于他们更好地融入团队，与团队成员协作完成工作。在培训中，我们将介绍公司的团队文化和团队合作方式，让新员工了解公司的团队文化和团队合作方式。此外，我们还将组织新员工参与团队合作活动，让他们亲身体验团队合作的重要性。
在培训中，我们还将邀请公司的团队负责人为新员工讲解团队合作的重要性和方法，让新员工更加深入地了解团队合作的方式和方法。
五、职业规划新员工需要了解公司的职业发展机会和职业规划，这有助于他们更好地规划自己的职业发展。在培训中，我们将介绍公司的职业发展机会和职业规划，让新员工了解公司的职业发展机会和职业规划。此外，我们还将邀请公司的职业规划师为新员工讲解职业规划的重要性和方法，让新员工更加深入地了解职业规划的方式和方法。
通过以上的培训，新员工可以更好地了解公司的文化、业务、工作技能、团队合作和职业规划等方面，更好地融入公司，提高工作效率和质量。
总之，新员工培训计划书的培训目的是为了帮助新员工快速适应公司文化、了解公司业务、掌握工作技能，提高工作效率和质量。通过多方位的培训，新员工可以更好地融入公司，更好地完成工作任务，为公司的发展做出贡献。
