企业培训师是企业培训体系中不可或缺的重要角色，他们负责设计、实施和评估培训项目，以提高员工的绩效和企业的竞争力。那么，企业培训师通常由哪些部门组成呢？
一、培训部门
培训部门是企业培训师的核心部门，负责制定培训计划、设计培训课程、组织培训活动和评估培训效果。培训部门的成员通常包括培训经理、培训师、培训顾问和培训助理等。
例如，云学堂的培训部门拥有一支专业的培训师团队，他们具备丰富的培训经验和专业知识，能够为企业提供定制化的培训解决方案。
二、人力资源部门
人力资源部门是企业培训师的重要合作伙伴，负责招聘、选拔、培训和发展员工。人力资源部门的成员通常包括人力资源经理、招聘专员、培训专员和绩效专员等。
例如，云学堂的人力资源部门与培训部门密切合作，共同制定员工培训计划，为员工提供职业发展支持。
三、业务部门
业务部门是企业培训师的服务对象，负责提出培训需求、参与培训项目和反馈培训效果。业务部门的成员通常包括部门经理、业务骨干和一线员工等。
例如，云学堂的业务部门与培训部门紧密沟通，共同确定培训目标和内容，确保培训项目与业务需求相匹配。
四、外部培训机构
外部培训机构是企业培训师的补充资源，负责提供专业的培训课程和培训服务。外部培训机构的成员通常包括培训师、顾问和专家等。
例如，云学堂与多家知名的外部培训机构建立了合作关系，为企业提供丰富多样的培训课程和培训服务。
总之，企业培训师通常由培训部门、人力资源部门、业务部门和外部培训机构等组成，他们共同协作，为企业提供优质的培训服务，提高员工的绩效和企业的竞争力。
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