给企业做销售培训是非常有必要的，因为销售是企业的重要组成部分，直接关系到企业的盈利和发展。而销售培训可以帮助企业提高销售人员的专业素质和销售技能，从而提高销售业绩和客户满意度。
维度一：销售技能销售技能是销售人员必须具备的基本素质，包括沟通能力、谈判技巧、产品知识等。在销售培训中，可以通过模拟销售场景、角色扮演等方式来训练销售人员的销售技能，帮助他们更好地与客户沟通、了解客户需求、推销产品。
另外，销售人员还需要具备一定的市场分析能力和竞争意识，了解市场动态和竞争对手情况，从而更好地制定销售策略和应对市场变化。
维度二：销售管理销售管理是企业销售工作的重要组成部分，包括销售计划、销售预测、销售目标等。在销售培训中，可以通过案例分析、团队讨论等方式来训练销售管理能力，帮助销售人员更好地制定销售计划、实现销售目标。
另外，销售管理还需要具备一定的团队管理能力，包括团队建设、激励机制等，从而更好地管理销售团队，提高销售业绩。
维度三：客户关系客户关系是企业发展的重要因素，良好的客户关系可以帮助企业提高客户满意度和忠诚度，增加客户回头率。在销售培训中，可以通过案例分析、角色扮演等方式来训练销售人员的客户关系管理能力，帮助他们更好地与客户建立良好的关系，提高客户满意度。
另外，客户关系还需要具备一定的客户服务能力，包括快速响应客户需求、解决客户问题等，从而更好地维护客户关系。
维度四：销售文化销售文化是企业销售工作的重要组成部分，包括企业价值观、销售理念等。在销售培训中，可以通过企业文化讲解、案例分析等方式来培养销售人员的销售文化意识，帮助他们更好地理解企业文化，贯彻企业价值观和销售理念。
另外，销售文化还需要具备一定的团队协作能力，包括团队合作、信息共享等，从而更好地推动销售工作的开展。
维度五：销售创新销售创新是企业销售工作的重要组成部分，包括销售模式创新、产品创新等。在销售培训中，可以通过案例分析、团队讨论等方式来培养销售人员的创新意识，帮助他们更好地发现销售创新点，推动销售工作的创新发展。
另外，销售创新还需要具备一定的市场敏感性和前瞻性，了解市场变化和趋势，从而更好地把握销售机会。
综上所述，给企业做销售培训是非常有必要的，可以帮助企业提高销售人员的专业素质和销售技能，从而提高销售业绩和客户满意度。而在销售培训中，需要从不同维度来进行训练，包括销售技能、销售管理、客户关系、销售文化和销售创新等，从而全面提升销售人员的能力和素质。
最后，企业需要不断加强销售培训的力度，不断提升销售人员的能力和素质，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
