企业培训师案例分析题是评估培训效果和学员能力的重要工具。以下是一些关于如何写企业培训师案例分析题的建议：
一、明确目标
在编写案例分析题之前，需要明确培训的目标和重点。例如，如果培训的重点是解决问题的能力，那么案例分析题应该围绕实际问题展开。
二、选择合适的案例
案例应该具有代表性和真实性，能够反映实际工作中的情况。同时，案例的难度应该适中，既不能过于简单，也不能过于复杂。
三、设计问题
问题应该具有启发性和挑战性，能够引导学员深入思考。问题的类型可以包括选择题、简答题、论述题等。
四、提供指导
在案例分析题中，应该提供一些指导和提示，帮助学员更好地理解案例和问题。例如，可以提供一些背景信息、相关数据等。
五、评估答案
评估答案时，应该注重学员的分析能力和解决问题的能力，而不是答案的正确性。同时，应该给予学员及时的反馈和建议，帮助他们提高分析和解决问题的能力。
总之，编写企业培训师案例分析题需要明确目标、选择合适的案例、设计问题、提供指导和评估答案。只有这样，才能更好地发挥案例分析题的作用，提高培训效果。
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