企业管理培训体系建立方案是企业发展的重要组成部分，它不仅可以提高企业员工的技能水平，还可以提高企业的竞争力。本文将从多个维度来探讨如何建立一套完整的企业管理培训体系，以帮助企业提高员工的技能水平。
一、制定培训计划
制定培训计划是企业管理培训体系建立的第一步。企业应该根据自身的业务需求和员工的技能水平，制定相应的培训计划。培训计划应该包括培训的目标、培训的内容、培训的方式、培训的时间等方面。例如，如果企业需要提高员工的销售技能，可以开设销售技能培训课程，通过课堂教学、案例分析、角色扮演等方式提高员工的销售技能。
二、建立知识库
建立知识库是企业管理培训体系建立的重要组成部分。企业可以将自身的业务知识、行业知识、管理知识等整理成知识库，供员工随时学习。知识库应该包括多种形式的知识，如文字、图片、视频等，以满足不同员工的学习需求。例如，企业可以将自身的销售技巧、客户管理经验、市场分析报告等整理成知识库，供员工随时学习。
三、开设微课程
微课程是企业管理培训体系建立的一种新型培训方式。微课程具有短、快、易学的特点，适合员工随时随地学习。企业可以开设多种形式的微课程，如产品介绍、销售技巧、管理知识等，以提高员工的技能水平。例如，企业可以开设销售技巧微课程，通过短视频、PPT等形式，向员工传授销售技巧。
四、组织线上直播
线上直播是企业管理培训体系建立的一种新型培训方式。线上直播可以让员工随时随地参与培训，提高培训效果。企业可以组织多种形式的线上直播，如专家讲座、行业研讨、产品介绍等，以提高员工的技能水平。例如，企业可以邀请销售专家进行销售技巧讲座，让员工学习销售技巧。
五、使用AI教练
AI教练是企业管理培训体系建立的一种新型培训方式。AI教练可以根据员工的学习情况，智能推荐学习内容，提高学习效果。企业可以使用AI教练，为员工提供个性化的学习服务，提高员工的技能水平。例如，企业可以使用AI教练，为员工推荐适合的销售技巧学习内容。
六、建立学习社区
建立学习社区是企业管理培训体系建立的一种新型培训方式。学习社区可以让员工分享学习心得、交流学习经验，提高学习效果。企业可以建立学习社区，为员工提供学习交流平台，提高员工的技能水平。例如，企业可以建立销售技巧学习社区，让员工分享销售技巧学习心得。
七、使用智能学习报表
智能学习报表是企业管理培训体系建立的一种新型培训方式。智能学习报表可以帮助企业了解员工的学习情况，及时调整培训计划，提高培训效果。企业可以使用智能学习报表，了解员工的学习情况，提高员工的技能水平。例如，企业可以使用智能学习报表，了解员工的销售技巧学习情况，及时调整销售技巧培训计划。
八、建立OJT带教培训
OJT带教培训是企业管理培训体系建立的一种新型培训方式。OJT带教培训可以让员工在实际工作中学习技能，提高学习效果。企业可以建立OJT带教培训，为员工提供实际工作中的学习机会，提高员工的技能水平。例如，企业可以让员工在实际销售工作中学习销售技巧。
结语
企业管理培训体系建立方案是企业发展的重要组成部分，它可以提高员工的技能水平，提高企业的竞争力。企业应该从多个维度来建立完整的企业管理培训体系，包括制定培训计划、建立知识库、开设微课程、组织线上直播、使用AI教练、建立学习社区、使用智能学习报表、建立OJT带教培训等。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
