在当今竞争激烈的商业环境中，员工的培训与发展对于公司的成功至关重要。为了提升员工的专业技能和知识水平，许多公司选择与员工外出参加培训课程。这种培训方式不仅可以让员工接触到最新的行业动态和技术，还可以增强员工之间的团队合作和沟通能力。为了确保培训的顺利进行和达到预期的效果，公司与员工需要签订一份外出培训协议书。
一、培训目的本次培训的目的是为了提升员工的专业技能和知识水平，增强员工之间的团队合作和沟通能力，提高公司的整体竞争力。
通过参加培训课程，员工将能够学习到最新的行业动态和技术，掌握新的工作方法和技巧，提高工作效率和质量。同时，培训还将为员工提供一个与同行交流和学习的机会，拓宽员工的视野和思维方式。
二、培训内容本次培训的内容将根据员工的岗位需求和公司的发展战略进行定制。培训课程将包括专业技能培训、团队合作培训、沟通技巧培训等方面的内容。
专业技能培训将涵盖员工所在岗位的相关知识和技能，包括但不限于市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的内容。团队合作培训将注重培养员工之间的团队合作精神和沟通能力，通过团队建设活动和案例分析等方式，提高员工的团队协作能力和解决问题的能力。沟通技巧培训将帮助员工掌握有效的沟通方法和技巧，提高员工的沟通效率和效果。
三、培训方式本次培训将采用多种培训方式相结合的方式进行，包括课堂讲授、案例分析、小组讨论、实地考察等。
课堂讲授将由专业的培训师进行讲解，通过理论知识的传授和案例分析，帮助员工掌握培训内容。小组讨论将组织员工进行小组讨论，通过互动交流和思想碰撞，加深员工对培训内容的理解和掌握。实地考察将安排员工到相关企业或机构进行实地考察，通过亲身体验和实践操作，提高员工的实际操作能力和解决问题的能力。
四、培训时间和地点本次培训的时间为[具体时间]，地点为[具体地点]。
培训时间将根据员工的工作安排和培训课程的内容进行合理安排，确保员工能够充分参与培训课程。培训地点将选择在交通便利、设施齐全的场所进行，为员工提供一个良好的学习环境。
五、培训费用本次培训的费用将由公司承担，包括培训课程费用、教材费用、交通费用、住宿费用等。
公司将为员工提供必要的培训支持和保障，确保员工能够顺利完成培训课程。员工在培训期间的工资和福利待遇将按照公司的相关规定进行发放。
六、培训考核为了确保培训的效果和质量，公司将对员工进行培训考核。培训考核将包括课堂表现、作业完成情况、考试成绩等方面的内容。
员工在培训期间需要认真听讲、积极参与讨论、按时完成作业和考试。培训考核结果将作为员工绩效考核和晋升的重要依据之一。
七、培训协议的解除和终止在培训期间，如员工因个人原因无法继续参加培训课程，需要提前向公司提出书面申请，经公司批准后方可解除培训协议。
如员工在培训期间违反公司的相关规定或培训协议的约定，公司有权解除培训协议，并要求员工承担相应的违约责任。
八、培训协议的变更和补充如培训协议的内容需要变更或补充，双方需要协商一致，并签订书面协议。
培训协议的变更和补充协议将作为培训协议的组成部分，与培训协议具有同等法律效力。
九、争议解决如双方在培训协议的履行过程中发生争议，双方需要协商解决。如协商不成，任何一方可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
十、其他事项本培训协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体时间]。
本培训协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
以上是公司与员工外出培训协议书的主要内容，希望对你有所帮助。
