销售岗位新员工培训计划方案是企业中非常重要的一环，因为销售团队是企业的收入来源之一。一个好的销售团队需要有专业的培训计划，让新员工快速适应公司文化和工作环境，提高销售技能和业绩。
一、销售技能培训
新员工需要掌握一些基本的销售技能，例如客户沟通技巧、销售谈判技巧、产品知识等。企业可以通过云学堂企业培训系统提供的微课、视频、直播等功能进行培训。例如，可以通过直播的方式邀请公司的销售高手进行分享，让新员工学习他们的经验和技巧。同时，云学堂企业培训系统还提供了考试功能，可以对新员工的学习成果进行考核。
二、岗位能力模型培训
销售岗位需要具备一些特定的能力，例如客户开发能力、销售技巧、业务拓展能力等。企业可以通过云学堂企业培训系统提供的岗位能力模型功能，制定针对性的培训计划。例如，可以根据新员工的能力水平和岗位要求，制定不同的学习计划，让新员工逐步提高自己的能力。
三、OJT带教培训
除了理论知识的学习，新员工还需要在实际工作中不断提高自己的能力。企业可以通过云学堂企业培训系统提供的OJT带教培训功能，让新员工在实际工作中得到指导和帮助。例如，可以安排新员工和老员工一起工作，让老员工带领新员工学习工作流程和技巧。
四、智能学习报表
企业可以通过云学堂企业培训系统提供的智能学习报表功能，对新员工的学习情况进行监控和分析。例如，可以查看新员工的学习进度、学习成果等，及时发现问题并进行调整。同时，也可以对销售团队的整体学习情况进行分析，找出问题并进行改进。
五、学习社区
学习社区是企业内部交流学习的重要平台，可以让员工之间相互学习和交流。企业可以通过云学堂企业培训系统提供的学习社区功能，建立一个良好的学习氛围。例如，可以邀请销售高手分享自己的经验和技巧，让其他员工学习和借鉴。
六、线上学习计划
企业可以通过云学堂企业培训系统提供的线上学习计划功能，制定针对性的学习计划。例如，可以根据新员工的能力水平和岗位要求，制定不同的学习计划，让新员工逐步提高自己的能力。
以上是销售岗位新员工培训计划方案的一些建议，企业可以根据自己的实际情况进行调整和完善。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
