在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于员工的发展和组织的成功至关重要。通过培训，员工可以提升技能、增强知识、拓展视野，从而更好地适应不断变化的市场需求。那么，如何写好企业培训感受和收获简短呢？以下是一些建议。
一、培训内容培训内容是培训的核心，它直接影响着培训的效果。在撰写培训感受和收获时，要详细描述培训的内容，包括培训的主题、课程设置、教学方法等。例如，如果你参加了一次关于领导力的培训，你可以描述培训中涉及的领导力理论、案例分析、角色扮演等内容，以及这些内容对你的启发和帮助。
同时，要结合自己的工作实际，谈谈培训内容对自己工作的指导意义。例如，你可以分享如何将培训中学到的领导力技巧应用到实际工作中，提高团队的绩效和效率。
二、培训师资培训师资是培训的重要组成部分，他们的专业水平和教学经验直接影响着培训的质量。在撰写培训感受和收获时，要对培训师资进行评价，包括他们的专业知识、教学方法、沟通能力等。例如，你可以评价培训师资的专业水平是否高超，教学方法是否生动有趣，沟通能力是否良好等。
同时，要感谢培训师资的辛勤付出和指导，表达对他们的敬意和感激之情。例如，你可以说：“感谢培训师资的辛勤付出和指导，他们的专业知识和教学经验让我受益匪浅。”
三、培训方式培训方式是培训的重要环节，它直接影响着培训的效果和学员的参与度。在撰写培训感受和收获时，要对培训方式进行评价，包括培训的形式、时间安排、教学设施等。例如，你可以评价培训的形式是否多样化，时间安排是否合理，教学设施是否完善等。
同时，要结合自己的学习体验，谈谈培训方式对你的学习效果的影响。例如，你可以分享如何通过多样化的培训形式提高自己的学习兴趣和参与度，如何通过合理的时间安排提高学习效率等。
四、培训收获培训收获是培训的最终目的，它是衡量培训效果的重要指标。在撰写培训感受和收获时，要详细描述自己在培训中获得的收获，包括知识、技能、态度等方面的提升。例如，你可以分享如何通过培训提升了自己的专业知识和技能，如何通过培训改变了自己的工作态度和方法等。
同时，要结合自己的工作实际，谈谈培训收获对自己工作的影响和帮助。例如，你可以分享如何将培训中学到的知识和技能应用到实际工作中，提高工作效率和质量，如何通过培训改变自己的工作态度和方法，提高工作满意度和职业发展机会等。
五、培训建议培训建议是对培训的反馈和改进，它可以帮助培训机构提高培训质量和效果。在撰写培训感受和收获时，要对培训提出一些建议，包括培训内容、培训师资、培训方式等方面的改进意见。例如，你可以建议培训机构增加一些实践环节，提高培训的实用性；建议培训机构邀请一些行业专家来授课，提高培训的专业性；建议培训机构采用一些互动式的教学方法，提高学员的参与度等。
同时，要表达对培训机构的期望和信任，希望他们能够不断改进和完善培训体系，为员工提供更好的培训服务。例如，你可以说：“希望培训机构能够不断改进和完善培训体系，为员工提供更多更好的培训机会，帮助员工提升自己的能力和素质，实现个人和组织的共同发展。”
六、总结通过这次培训，我不仅学到了专业知识和技能，还提升了自己的综合素质和能力。同时，我也深刻认识到了自己的不足之处，明确了自己的努力方向和目标。在今后的工作中，我将继续努力学习和实践，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
