企业培训营业执照经营范围的撰写是一项重要的任务，它直接关系到企业的合法经营和发展。在撰写经营范围时，需要考虑多个因素，以确保企业能够在合法的框架内开展培训业务。
一、培训课程的类型
企业培训的课程类型多种多样，包括但不限于管理培训、技能培训、职业素养培训等。在撰写经营范围时，需要明确列出企业提供的培训课程类型，以便客户和监管部门了解企业的业务范围。
二、培训对象的范围
企业培训的对象可以是企业内部员工，也可以是外部客户。在撰写经营范围时，需要明确列出企业培训对象的范围，以便客户和监管部门了解企业的业务范围。
三、培训方式的选择
企业培训的方式可以是线下培训，也可以是线上培训。在撰写经营范围时，需要明确列出企业培训方式的选择，以便客户和监管部门了解企业的业务范围。
四、培训师资的来源
企业培训的师资可以是企业内部员工，也可以是外部专家。在撰写经营范围时，需要明确列出企业培训师资的来源，以便客户和监管部门了解企业的业务范围。
五、培训场地的要求
企业培训的场地可以是企业内部场地，也可以是外部场地。在撰写经营范围时，需要明确列出企业培训场地的要求，以便客户和监管部门了解企业的业务范围。
六、培训设备的配备
企业培训的设备可以是企业内部设备，也可以是外部设备。在撰写经营范围时，需要明确列出企业培训设备的配备，以便客户和监管部门了解企业的业务范围。
七、培训服务的内容
企业培训的服务内容可以包括培训课程的设计、培训师资的安排、培训场地的布置、培训设备的调试等。在撰写经营范围时，需要明确列出企业培训服务的内容，以便客户和监管部门了解企业的业务范围。
八、培训效果的评估
企业培训的效果评估是培训工作的重要环节，它可以帮助企业了解培训的效果，为企业的发展提供参考。在撰写经营范围时，需要明确列出企业培训效果的评估方法，以便客户和监管部门了解企业的业务范围。
总之，企业培训营业执照经营范围的撰写需要考虑多个因素，以确保企业能够在合法的框架内开展培训业务。在撰写经营范围时，需要明确列出企业提供的培训课程类型、培训对象的范围、培训方式的选择、培训师资的来源、培训场地的要求、培训设备的配备、培训服务的内容和培训效果的评估方法等，以便客户和监管部门了解企业的业务范围。
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