企业培训内容分类表是企业培训中非常重要的一环，填写正确的分类表可以帮助企业更好地管理培训内容，提高培训效果。下面从不同维度来介绍企业培训内容分类表的正确填写方法。
一、按照培训目标分类
企业培训的目标通常包括提升员工技能、提高员工绩效、增强员工归属感等。因此，可以根据培训目标来分类，比如技能培训、绩效提升培训、企业文化培训等。
例如，在技能培训中，可以再按照技能类型进行分类，比如IT技能、销售技能、管理技能等。
二、按照培训形式分类
企业培训的形式多种多样，包括面授、在线学习、混合式学习等。可以根据培训形式来分类，比如面授培训、在线学习、混合式学习等。
例如，在在线学习中，可以再按照学习方式进行分类，比如微课、视频、直播等。
三、按照培训对象分类
企业培训的对象通常包括新员工、老员工、管理层等。可以根据培训对象来分类，比如新员工培训、老员工培训、管理层培训等。
例如，在新员工培训中，可以再按照不同部门进行分类，比如销售部门、技术部门等。
四、按照培训内容分类
企业培训的内容也是多种多样的，可以根据培训内容来分类，比如产品知识培训、销售技巧培训、沟通技巧培训等。
例如，在产品知识培训中，可以再按照产品分类进行分类，比如产品A培训、产品B培训等。
五、按照培训时间分类
企业培训的时间也是多种多样的，可以根据培训时间来分类，比如月度培训、季度培训、年度培训等。
例如，在月度培训中，可以再按照不同月份进行分类，比如1月培训、2月培训等。
以上是企业培训内容分类表的正确填写方法，希望能够帮助到大家。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
