新员工入职后未参加培训，这是一件非常严重的事情。在企业中，新员工培训是非常重要的一环，它不仅能够帮助新员工更快地适应公司文化和工作环境，还能够提高新员工的工作效率和工作质量。
那么，如果员工未参加新员工培训，会有什么后果呢？
一、影响员工工作效率
新员工未参加培训，可能会对其工作效率产生影响。因为新员工不了解公司的文化、制度、流程等，可能会在工作中遇到各种问题，导致工作效率低下。
二、影响员工工作质量
新员工未参加培训，可能会对其工作质量产生影响。因为新员工不了解公司的业务、产品、服务等，可能会在工作中出现错误，导致工作质量下降。
三、影响员工职业发展
新员工未参加培训，可能会对其职业发展产生影响。因为新员工不了解公司的发展战略、职业规划等，可能会对自己的职业发展产生困惑。
四、影响公司形象
新员工未参加培训，可能会对公司形象产生影响。因为新员工是公司的代表之一，如果新员工在工作中出现问题，可能会影响公司的形象。
因此，企业应该重视新员工培训，确保每位新员工都能够参加培训。
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