在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训已成为提升员工素质和企业竞争力的重要手段。通过培训，员工可以获得新的知识和技能，提高工作效率和质量，同时也可以增强员工的归属感和忠诚度。那么，企业培训后员工会有哪些收获和感想呢？下面，我们将从多个维度来探讨这个问题。
一、知识和技能的提升企业培训的主要目的之一是提升员工的知识和技能水平。通过培训，员工可以学习到新的理论知识、操作技能和工作方法，从而更好地完成工作任务。例如，销售培训可以帮助销售人员掌握销售技巧和客户沟通技巧，提高销售业绩；技术培训可以帮助技术人员掌握新的技术和工具，提高工作效率和质量。
此外，企业培训还可以帮助员工拓宽视野，了解行业动态和市场趋势，从而更好地适应市场变化。例如，参加行业研讨会和培训课程可以让员工了解最新的行业技术和发展趋势，为企业的发展提供参考。
二、工作态度和职业素养的提升企业培训不仅可以提升员工的知识和技能水平，还可以培养员工的工作态度和职业素养。通过培训，员工可以了解企业的文化和价值观，增强对企业的认同感和归属感。同时，培训还可以帮助员工树立正确的工作态度和职业观念，提高工作积极性和主动性。
例如，参加团队建设培训可以帮助员工了解团队合作的重要性，提高团队协作能力；参加职业素养培训可以帮助员工了解职业礼仪和职业道德规范，提高职业素养和形象。
三、个人成长和发展的机会企业培训为员工提供了个人成长和发展的机会。通过培训，员工可以提升自己的能力和素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。同时，培训还可以帮助员工发现自己的潜力和优势，为个人的职业规划提供参考。
例如，参加领导力培训可以帮助员工提升领导能力和管理水平，为未来的晋升做好准备；参加职业发展规划培训可以帮助员工了解自己的职业兴趣和职业目标，制定合理的职业规划。
四、团队协作和沟通能力的提升企业培训可以帮助员工提升团队协作和沟通能力。在培训过程中，员工需要与其他学员进行交流和合作，共同完成培训任务。通过这种方式，员工可以学习到如何与他人合作，如何有效地沟通和协调，从而提高团队协作和沟通能力。
例如，参加团队建设培训可以帮助员工了解团队合作的重要性，学习如何建立良好的团队关系；参加沟通技巧培训可以帮助员工学习如何有效地表达自己的观点和想法，如何倾听他人的意见和建议。
五、对企业的认同感和归属感的增强企业培训可以增强员工对企业的认同感和归属感。通过培训，员工可以了解企业的发展战略和目标，了解企业为员工提供的发展机会和福利，从而增强对企业的认同感和归属感。同时，培训还可以帮助员工建立良好的人际关系，增强员工之间的凝聚力和向心力。
例如，参加企业文化培训可以帮助员工了解企业的文化和价值观，增强对企业的认同感；参加员工福利培训可以帮助员工了解企业为员工提供的福利和待遇，增强对企业的归属感。
六、总结综上所述，企业培训对员工的收获和感想是多方面的。通过培训，员工可以提升知识和技能水平，培养工作态度和职业素养，获得个人成长和发展的机会，提升团队协作和沟通能力，增强对企业的认同感和归属感。因此，企业应该重视培训工作，为员工提供更多的培训机会和发展空间，从而提升员工的素质和企业的竞争力。
