在当今社会，企业培训员工的方式多种多样，然而，老板培训员工打麻将这种方式是否合法呢？这是一个值得探讨的问题。
一、法律维度从法律角度来看，打麻将本身并不违法。然而，如果将打麻将作为一种培训方式，并且涉及到赌博行为，那么就可能触犯法律。
根据我国相关法律法规，赌博是被明确禁止的行为。如果老板在培训过程中鼓励员工进行赌博，或者以赌博为目的组织员工打麻将，那么就可能构成违法犯罪。
二、道德维度从道德层面来看，老板培训员工打麻将也存在一些问题。打麻将虽然是一种娱乐活动，但如果过度沉迷，就可能影响员工的工作效率和生活质量。
此外，打麻将也可能引发一些不良行为，如赌博、作弊等，这些行为不仅会损害员工的个人形象，也会影响企业的声誉。
三、管理维度从管理角度来看，老板培训员工打麻将也存在一些风险。打麻将需要一定的时间和精力，如果员工在工作时间内打麻将，就可能影响工作进度和质量。
此外，打麻将也可能导致员工之间的关系过于亲密，从而影响团队的协作和管理。
四、文化维度从文化角度来看，打麻将是一种传统文化活动，但在现代社会中，它的地位和作用已经发生了变化。
如果老板将打麻将作为一种企业文化来推广，那么就需要考虑到员工的接受程度和文化背景。如果员工对打麻将不感兴趣或者不认同这种文化，那么就可能产生抵触情绪。
五、教育维度从教育角度来看，老板培训员工打麻将也存在一些问题。打麻将虽然可以锻炼员工的思维能力和反应能力，但它并不是一种专业的培训方式。
如果老板想要提高员工的专业技能和知识水平，那么就需要选择更加专业和有效的培训方式。
六、总结综上所述，老板培训员工打麻将是否犯法，需要根据具体情况来判断。如果打麻将不涉及赌博行为，并且不会影响员工的工作和生活，那么就可以作为一种娱乐活动来进行。
然而，如果打麻将涉及赌博行为，或者会影响员工的工作和生活，那么就需要谨慎对待。老板应该选择更加专业和有效的培训方式，来提高员工的专业技能和知识水平。
