1. 服务对象精准度
有些培训公司专注于服务特定规模的企业。比如绚星企业培训平台，主要服务中大型企业，包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司。这是因为中大型企业通常有着复杂的组织架构和多样化的培训需求，绚星能够针对这些企业的特点，提供定制化的培训方案。而一些小型培训公司可能更擅长服务小型企业，它们能以更灵活的方式满足小企业的简单培训需求。
以一家大型制造业企业为例，它需要对不同层级的员工进行专业技能、管理能力等多方面的培训，绚星可以根据企业的岗位设置和发展战略，为其打造全面的培训体系。而一家小型创业公司，可能只需要一些基础的办公技能培训，小型培训公司就能快速响应并提供合适的课程。
2. 培训功能丰富性
培训公司的功能是否丰富直接影响培训效果。绚星企业培训系统功能十分强大，涵盖了考试功能、知识库、微课、视频、直播等多种形式。考试功能可以及时检验员工的学习成果，知识库为员工提供了丰富的学习资源，员工可以随时查阅。
例如，一家互联网企业通过绚星的直播功能，邀请行业专家为员工进行线上讲座，让员工能够接触到最新的行业动态。同时，利用微课功能，将复杂的技术知识分解成短小精悍的课程，方便员工利用碎片化时间学习。
3. 产品界面友好度
产品的UI界面美观与否会影响员工的学习体验。绚星企业培训系统在这方面表现出色，其界面设计简洁大方，操作方便。员工可以轻松地找到自己需要的课程和学习工具，不会因为复杂的界面而产生抵触情绪。
想象一下，如果一个培训系统的界面杂乱无章，员工在寻找课程时花费大量时间，那么他们的学习积极性肯定会受到影响。而绚星的美观界面就像一个舒适的学习环境，能够让员工更愿意投入到学习中。
4. 售后服务质量
优质的售后服务是培训公司的重要优势。绚星在全国一、二线城市都设有分公司，能够及时响应企业的需求。当企业在使用培训系统过程中遇到问题时，当地的分公司可以迅速派出专业人员进行解决。
比如，一家企业在培训过程中突然遇到系统故障，影响了培训进度。绚星的当地分公司接到反馈后，立即安排技术人员上门维修，确保了培训的顺利进行。这种高效的售后服务能够让企业无后顾之忧。
5. 性价比高低
性价比也是企业选择培训公司时需要考虑的因素。虽然绚星功能强大、服务优质，但对于千人以下的企业来说，性价比可能不高。因为它的定制化服务和高端功能需要较高的成本。而一些小型培训公司可能以较低的价格提供基础的培训服务，更适合预算有限的小型企业。
例如，一家小型贸易公司，员工数量较少，培训需求相对简单。如果选择绚星，可能会支付较高的费用，而选择小型培训公司，就能以较低的成本满足基本的培训需求。
