生产企业培训是提高企业员工技能和知识水平的重要途径，对于企业的发展和竞争力提升有着至关重要的作用。那么，如何编写一份简短而又实用的生产企业培训内容呢？
一、培训目标明确在编写培训内容前，首先要明确培训的目标。培训目标应该与企业的发展战略相一致，明确培训的对象、培训的内容和培训的时间。通过制定明确的培训目标，可以更好地指导培训的内容和方法，提高培训的效果。
二、注重实践操作生产企业培训的目的是提高员工的技能和知识水平，因此培训内容应该注重实践操作。可以通过模拟实际生产环境、实际操作等方式，让员工在实践中学习和掌握技能和知识。同时，还可以邀请行业专家进行讲解和指导，提高培训的专业性。
三、多样化的培训方式生产企业培训的方式应该多样化，包括课堂培训、现场观摩、实践操作、研讨会等多种形式。不同的培训方式可以满足员工不同的学习需求，提高培训的效果。同时，还可以通过在线学习平台等方式，让员工随时随地进行学习。
四、关注员工反馈在培训过程中，应该关注员工的反馈，及时了解员工的学习情况和培训效果。可以通过问卷调查、面谈等方式，收集员工的意见和建议，不断改进培训内容和方式，提高培训的效果。
五、持续跟进和巩固生产企业培训不应该只是一次性的活动，而应该是一个持续跟进和巩固的过程。可以通过定期复习、考核等方式，巩固员工的学习成果，提高培训的持久性和效果。
总之，编写一份简短而又实用的生产企业培训内容需要考虑多方面的因素，包括培训目标、实践操作、多样化的培训方式、员工反馈和持续跟进和巩固等。只有在这些方面都做好了，才能让生产企业培训真正发挥作用，提高企业的发展和竞争力。
