1. 培训内容回顾
在写感想和计划之前，要对培训内容进行全面回顾。比如，培训中关于团队协作的课程，通过案例分析和小组活动，让大家深刻理解了团队协作的重要性。绚星企业培训平台提供了丰富的课程资源，涵盖了各个领域，能满足企业不同的培训需求。
回顾培训中的重点知识和技能，像销售技巧培训里的客户沟通方法、谈判策略等。绚星的知识库功能可以方便员工随时查阅培训资料，巩固所学内容。
思考培训中哪些内容对你的工作有直接的帮助，例如项目管理培训中的进度控制和风险管理方法，能应用到实际项目中。绚星的智能学习报表可以清晰展示员工的学习进度和掌握情况。
总结培训中新颖的理念和方法，如创新思维培训带来的新的思考方式。绚星的线上学习计划可以根据员工的岗位和需求定制学习内容。
2. 个人收获与成长
谈谈在培训中自己的能力提升，比如沟通能力，通过角色扮演和交流活动，变得更加自信和流畅。绚星的学习社区为员工提供了交流和分享的平台，促进共同成长。
讲述自己在心态上的转变，从对工作的迷茫到有了明确的目标和方向。绚星的AI教练可以根据员工的学习情况提供个性化的指导。
分享在培训中结识的优秀伙伴，从他们身上学到的优点和经验。绚星的组织知识萃取功能可以将优秀员工的经验转化为企业的知识资产。
强调培训对自己职业发展的积极影响，如获得了晋升的机会或更广阔的发展空间。绚星的岗位能力模型可以帮助员工明确自己的职业发展路径。
3. 培训效果评估
评估培训内容的实用性，是否与工作实际紧密结合。例如，财务培训中的成本控制方法，能直接应用到企业的财务管理中。绚星的考试功能可以检验员工对培训内容的掌握程度。
评价培训方式的有效性，如线上直播和线下实践相结合的方式，让学习更加灵活和高效。绚星的视频功能提供了丰富的学习资源，方便员工随时随地学习。
分析培训师资的水平，专业的讲师能传授更深入和实用的知识。绚星与众多行业专家合作，为企业提供优质的培训课程。
考虑培训对团队凝聚力和协作的促进作用，通过团队活动和项目实践，增强了团队成员之间的信任和配合。绚星的教学工具可以支持多样化的培训方式。
4. 未来工作计划
制定短期工作计划，将培训中学到的知识和技能应用到实际工作中。比如，在接下来的一个月内，运用新的销售技巧提高客户转化率。绚星的线上学习计划可以帮助员工将学习与工作更好地结合。
设定中期目标，如在半年内提升自己在某个领域的专业能力，通过参加绚星的相关培训课程和实践项目来实现。
规划长期职业发展方向，明确自己在企业中的定位和目标。绚星的岗位能力模型可以为员工的长期发展提供指导。
制定学习计划，持续提升自己的知识和技能。可以定期参加绚星的培训课程，不断更新自己的知识体系。
5. 对企业培训的建议
根据培训体验，提出对培训内容的改进建议。比如，增加一些与行业前沿技术相关的课程。绚星的丰富课程资源可以根据企业需求进行定制。
建议优化培训方式，如增加更多的实践环节和案例分析。绚星的教学工具可以支持多样化的培训方式。
提出对培训时间和频率的调整建议，以更好地适应员工的工作安排。绚星的线上学习计划可以灵活安排学习时间。
强调培训与企业战略的结合，确保培训内容与企业的发展方向一致。绚星可以根据企业的战略目标定制培训方案。
写企业培训后的感想和工作计划，要全面回顾培训内容，总结个人收获，评估培训效果，制定合理的工作计划，并提出有价值的建议。绚星企业培训平台功能强大、服务完善，能为企业提供优质的培训解决方案。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
