企业培训是企业发展的重要组成部分，它对于提升员工的专业技能和综合素质，增强企业的竞争力具有重要意义。那么，企业培训归哪个部门负责呢？
一、人力资源部门
人力资源部门是企业培训的主要负责部门之一。他们负责制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。例如，云学堂为九州通提供了专业的企业培训解决方案，帮助他们提升了员工的专业技能和综合素质。
二、业务部门
业务部门也是企业培训的重要参与者。他们根据业务需求提出培训需求，参与培训课程的设计和实施。例如，云学堂为振德提供了定制化的企业培训课程，帮助他们提升了员工的业务能力和工作效率。
三、培训部门
一些大型企业会设立专门的培训部门，负责企业培训的全面管理和实施。例如，云学堂为用友提供了全方位的企业培训服务，包括培训课程设计、培训讲师选拔、培训效果评估等。
四、其他部门
除了以上三个部门，其他部门也可能参与企业培训的相关工作。例如，财务部门负责培训经费的预算和管理，行政部门负责培训场地的安排和设备的准备等。
综上所述，企业培训的负责部门可能因企业规模、行业特点、组织架构等因素而有所不同。但无论哪个部门负责，都需要与其他部门密切合作，共同推动企业培训工作的顺利开展。
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