企业高管培训课程是现代企业中不可或缺的一部分。随着企业竞争的加剧，高管们需要具备更加全面和深入的知识储备，以应对复杂多变的市场环境。那么，企业高管培训课程都学什么呢？
一、战略管理战略管理是企业高管必须掌握的一项核心能力。高管需要了解企业的战略定位、竞争对手、市场环境等因素，制定出符合企业实际情况的战略规划。在战略管理课程中，高管们学习如何制定战略规划、如何实施战略、如何评估战略执行效果等内容。
此外，战略管理课程还涉及到企业的组织结构、人力资源管理、财务管理等方面的知识。高管们需要了解这些知识，以便更好地实施战略规划。
二、领导力领导力是高管必须具备的一项重要能力。高管需要具备良好的沟通能力、决策能力、团队建设能力等，以便更好地领导企业发展。在领导力课程中，高管们学习如何提高自己的领导力，如何激励团队成员、如何处理复杂的人际关系等内容。
此外，领导力课程还会涉及到企业文化、企业价值观等方面的知识。高管们需要了解这些知识，以便更好地塑造企业文化，提高企业凝聚力。
三、市场营销市场营销是企业高管必须掌握的一项重要能力。高管需要了解市场需求、竞争对手、产品定位等因素，制定出符合市场需求的营销策略。在市场营销课程中，高管们学习如何制定营销策略、如何进行市场调研、如何评估营销效果等内容。
此外，市场营销课程还会涉及到品牌建设、消费者心理等方面的知识。高管们需要了解这些知识，以便更好地提高企业品牌知名度，吸引更多的消费者。
四、创新管理创新是企业发展的重要驱动力。高管需要具备创新思维、创新管理能力，以便更好地推动企业创新发展。在创新管理课程中，高管们学习如何培养创新思维、如何制定创新战略、如何管理创新项目等内容。
此外，创新管理课程还会涉及到知识产权保护、技术转移等方面的知识。高管们需要了解这些知识，以便更好地保护企业知识产权，促进技术创新。
五、风险管理风险管理是企业高管必须掌握的一项重要能力。高管需要了解企业面临的各种风险，制定出相应的风险管理策略。在风险管理课程中，高管们学习如何识别风险、如何评估风险、如何制定风险管理策略等内容。
此外，风险管理课程还会涉及到危机管理、安全管理等方面的知识。高管们需要了解这些知识，以便更好地应对各种突发事件。
综上所述，企业高管培训课程涉及到的知识非常广泛，从战略管理到风险管理，从领导力到创新管理，都需要高管们掌握。只有具备了这些知识，高管们才能更好地领导企业发展，应对复杂多变的市场环境。
因此，企业高管们需要不断学习，不断提高自己的综合素质，以便更好地应对企业发展的挑战。
