生产型企业是指以生产为主要经营活动的企业，这类企业的培训内容主要是为了提高员工的生产技能和生产效率。那么，生产型企业培训内容有哪些类型呢？从不同维度来看，可以分为以下几种：
一、技能培训技能培训是生产型企业中最为常见的培训类型。技能培训的目的是提高员工的技能水平，使其能够更好地完成工作任务。技能培训的内容包括但不限于：生产操作技能、设备维护技能、安全操作技能等。
在技能培训中，企业可以采用多种方式，如内部培训、外部培训、岗位轮换等。其中，内部培训是最为常见的方式，它可以通过内部专家或者外部专业机构进行。而岗位轮换则是指员工在不同岗位之间进行轮换，以提高员工的综合素质。
二、质量管理培训质量管理培训是生产型企业中非常重要的一种培训类型。质量管理培训的目的是提高员工的质量意识和质量管理能力，使其能够更好地掌握质量管理知识和技能。
质量管理培训的内容包括但不限于：质量管理体系、质量控制技术、质量检测方法等。在质量管理培训中，企业可以采用多种方式，如内部培训、外部培训、质量管理考核等。
三、安全生产培训安全生产培训是生产型企业中非常重要的一种培训类型。安全生产培训的目的是提高员工的安全意识和安全管理能力，使其能够更好地掌握安全管理知识和技能。
安全生产培训的内容包括但不限于：安全生产法律法规、安全生产标准、安全生产技术等。在安全生产培训中，企业可以采用多种方式，如内部培训、外部培训、安全生产考核等。
四、管理培训管理培训是生产型企业中非常重要的一种培训类型。管理培训的目的是提高员工的管理能力和管理水平，使其能够更好地掌握管理知识和技能。
管理培训的内容包括但不限于：管理理论、管理方法、管理技能等。在管理培训中，企业可以采用多种方式，如内部培训、外部培训、管理岗位轮换等。
五、创新培训创新培训是生产型企业中非常重要的一种培训类型。创新培训的目的是提高员工的创新能力和创新意识，使其能够更好地应对市场变化和企业发展。
创新培训的内容包括但不限于：创新思维、创新方法、创新技能等。在创新培训中，企业可以采用多种方式，如内部培训、外部培训、创新项目实践等。
以上就是生产型企业培训内容的五种类型。企业可以根据自身情况和员工需求，选择适合的培训类型和方式，提高员工的综合素质和生产效率。
