企业员工培训主要方式有：
1. 线下培训
线下培训是传统的培训方式，通常包括面对面的讲座、研讨会、工作坊等形式。这种方式可以提供实时的互动和交流，有助于员工之间的沟通和合作。例如，公司可以组织专家讲座，员工可以通过与专家的互动学习到最新的行业知识和技能。
2. 在职培训
在职培训是指员工在工作期间接受培训。这种方式可以将培训与实际工作结合起来，帮助员工更好地应用所学知识。例如，公司可以为员工提供岗位培训，帮助他们掌握工作所需的技能和知识。
3. 线上培训
线上培训是近年来兴起的一种培训方式，通过互联网平台提供培训课程。这种方式具有灵活性和便捷性，员工可以根据自己的时间和地点选择学习。例如，云学堂企业培训平台就是一种线上培训平台，提供丰富的培训课程和学习资源。
4. 自主学习
自主学习是指员工自己主动学习和提升的方式，可以通过阅读书籍、参加研讨会、观看教育视频等形式进行。这种方式可以根据个人的兴趣和需求进行学习，帮助员工不断提升自己的能力。
5. 跨部门交流
跨部门交流是指员工在不同部门之间进行经验分享和学习的方式。通过与其他部门的员工交流，员工可以了解不同部门的工作流程和业务知识，拓宽自己的视野。
综上所述，企业员工培训主要方式包括线下培训、在职培训、线上培训、自主学习和跨部门交流。不同的方式各有优劣，企业可以根据自身需求和资源选择适合的培训方式。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
