企业培训师属于企业哪个部门的？这是一个很常见的问题，但是答案并不是那么简单。企业培训师在不同的企业中可能属于不同的部门，这取决于企业的规模、行业和组织结构等因素。
下面从不同的维度来分析企业培训师所属的部门。
1. 规模维度
在大型企业中，一般会有专门的培训部门或者人力资源部门负责企业培训师的管理和培训工作。这些部门通常会有专门的培训经理或者培训主管来负责培训师的招聘、培训和管理工作。
而在中小型企业中，由于规模较小，可能没有专门的培训部门。这时，企业培训师可能会属于人力资源部门或者直接归属于业务部门。
2. 行业维度
在不同的行业中，企业培训师所属的部门也有所不同。例如，在IT行业中，企业培训师可能会属于技术培训部门或者人力资源部门；而在金融行业中，企业培训师可能会属于专门的培训部门或者人力资源部门。
此外，一些行业还有专门的职业培训机构，例如医院的医学院、学校的教育学院等，企业培训师也可能会属于这些机构。
3. 组织结构维度
企业的组织结构也会影响企业培训师所属的部门。在一些分散式的企业中，可能会有多个培训部门，每个部门负责不同的业务线或者地区的培训工作。而在集中式的企业中，可能只有一个培训部门，负责整个企业的培训工作。
4. 岗位职责维度
企业培训师的岗位职责也会影响他们所属的部门。例如，如果企业培训师主要负责技术培训，那么他们可能会属于技术部门或者研发部门；如果企业培训师主要负责销售培训，那么他们可能会属于销售部门。
总之，企业培训师所属的部门是多方面因素综合作用的结果。在不同的企业中，可能会有不同的归属方式。但是，无论企业培训师所属的部门是哪个，他们的工作都是非常重要的，因为他们承担着为企业培养人才的重要任务。
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