助理企业培训师是企业培训行业中的一个重要职位，他们是企业培训师的得力助手，负责协助企业培训师完成企业培训的各项工作。下面从几个维度来分析助理企业培训师的工作职责及技能要求。
一、协助企业培训师完成培训计划
助理企业培训师需要协助企业培训师完成培训计划，包括制定培训计划、培训课程的策划、组织培训等。在制定培训计划时，需要了解企业的业务发展方向，结合员工的实际情况，制定出符合企业实际情况的培训计划。在策划培训课程时，需要根据员工的实际需求，确定培训内容和形式，以提高培训效果。在组织培训时，需要协调各方面资源，确保培训的顺利进行。
二、协助企业培训师完成培训评估
助理企业培训师需要协助企业培训师完成培训评估，包括培训效果评估、培训成本评估等。在培训效果评估方面，需要对培训的效果进行评估，以便及时调整培训计划和培训形式。在培训成本评估方面，需要对培训的成本进行评估，以便优化培训成本，提高培训效果。
三、具备一定的管理能力
助理企业培训师需要具备一定的管理能力，包括组织能力、协调能力、沟通能力等。在组织培训时，需要协调各方面资源，确保培训的顺利进行。在协调员工参加培训时，需要与员工进行沟通，了解员工的实际需求，以提高培训效果。
四、具备一定的专业知识
助理企业培训师需要具备一定的专业知识，包括企业管理、人力资源管理、培训管理等方面的知识。在制定培训计划时，需要了解企业的业务发展方向，结合员工的实际情况，制定出符合企业实际情况的培训计划。在策划培训课程时，需要根据员工的实际需求，确定培训内容和形式，以提高培训效果。
总之，助理企业培训师是企业培训行业中的重要职位，需要具备一定的管理能力和专业知识，协助企业培训师完成培训计划和培训评估，提高企业的培训效果。
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