企业产品培训是提高员工技能和知识的重要环节，为了确保培训的效果，企业需要准备一些必要的物料。这些物料包括但不限于以下几个维度：
1. 培训课件培训课件是企业产品培训的核心内容，它应该清晰地介绍产品的功能、特点、使用方法等。课件的制作要求简洁明了，结构合理，图文并茂，以便员工能够更好地理解和掌握产品知识。
此外，培训课件还应该根据不同岗位的需求进行定制，以满足不同员工的学习需求。比如，销售人员需要重点了解产品的销售技巧和市场竞争情况，而技术人员则需要更深入地了解产品的技术细节和应用场景。
2. 培训手册培训手册是培训过程中的重要参考资料，它可以帮助员工更好地理解和记忆培训内容。培训手册应该包含产品的详细介绍、操作步骤、常见问题解答等内容，以便员工在培训后能够随时查阅和复习。
此外，培训手册还可以作为员工日常工作的参考书，帮助他们更好地应对客户问题和解决技术难题。
3. 培训视频培训视频是一种生动直观的培训方式，它可以通过图像、声音和动画等多种形式展示产品的特点和使用方法。培训视频可以随时随地观看，方便员工根据自己的时间安排进行学习。
此外，培训视频还可以通过实例演示和案例分析等方式，帮助员工更好地理解产品的应用场景和解决方案，提高他们的实际操作能力。
4. 培训考核题库培训考核题库是对员工培训效果进行评估的重要工具，它可以帮助企业了解员工对产品知识的掌握程度。考核题库应该包含不同难度和类型的题目，涵盖产品的各个方面，以便全面评估员工的能力。
此外，培训考核题库还可以作为员工晋升和奖惩的依据，帮助企业建立科学合理的人才评价体系。
5. 培训反馈问卷培训反馈问卷是了解员工对培训效果的评价和意见的重要途径，它可以帮助企业改进培训内容和方式，提高培训的效果。问卷应该包含对培训内容、讲师、课程安排等方面的评价，以便全面了解员工的培训需求和意见。
此外，培训反馈问卷还可以作为员工对企业的参与度和满意度的评价指标，帮助企业改善员工培训和发展计划。
综上所述，企业产品培训要准备的物料包括培训课件、培训手册、培训视频、培训考核题库和培训反馈问卷。这些物料可以帮助企业提高员工的技能和知识水平，提升产品的市场竞争力。
