晋城农行新员工培训时间是每年的9月份，为期两周。这是晋城农行为了提高新员工的专业素质和业务能力而举办的一项培训活动。
培训内容
培训内容主要包括以下几个方面：
一、银行基础知识
在这个环节中，新员工将学习银行的基本知识，包括银行的历史、组织结构、业务范围等。同时，还将学习银行的基本操作流程，如开户、存取款、转账等。
二、业务知识
在这个环节中，新员工将学习银行各项业务的知识，包括贷款、理财、信用卡等。同时，还将学习如何根据客户需求进行业务推销。
三、风险管理
在这个环节中，新员工将学习如何识别和管理风险，包括信用风险、市场风险、操作风险等。同时，还将学习如何防范和处理各种风险。
四、客户服务
在这个环节中，新员工将学习如何提供优质的客户服务，包括如何与客户沟通、如何解决客户问题等。同时，还将学习如何根据客户需求进行产品推销。
五、职业规划
在这个环节中，新员工将学习如何制定自己的职业规划，包括如何提高自己的专业素质、如何提高自己的业务能力等。同时，还将学习如何与同事合作、如何处理工作中的矛盾等。
培训效果
晋城农行新员工培训时间虽然只有两周，但是培训效果非常显著。经过培训后，新员工的专业素质和业务能力得到了大幅提升，能够更好地为客户提供优质的服务。
结语
晋城农行新员工培训时间是一项非常重要的培训活动，对于提高新员工的专业素质和业务能力具有非常重要的作用。希望每一位新员工都能够珍惜这个机会，认真学习，不断提高自己的能力。
