在企业发展进程中，企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要手段。完成培训后，撰写50字左右的培训感想既能总结收获，又能为后续培训提供反馈。以下从不同方面介绍如何撰写。
1. **突出核心收获**：撰写50字感想，要抓住培训的核心内容和关键收获。比如参加了绚星为九州通组织的销售技巧培训，可聚焦于学到的新销售策略。“此次培训让我掌握了客户需求挖掘与精准营销技巧，如通过深度沟通了解痛点，针对性推荐产品，收获颇丰。”这样简洁地概括出培训重点内容和自身收获。
2. **表达个人感悟**：除了核心收获，还可融入个人对培训的感悟。以绚星为老板电器开展的团队协作培训为例，“培训让我深刻体会到团队协作的力量，成员间相互支持、优势互补，能高效完成任务，我会积极融入团队。”将个人对团队协作的理解和决心表达出来。
3. **提及应用计划**：培训的最终目的是应用到工作中，在感想中提及应用计划能体现培训的价值。若参加了绚星为欧普照明举办的创新思维培训，可这样写：“培训激发了我的创新思维，我计划在产品设计中尝试新方法，结合市场需求，推出更具竞争力的产品。”表明将培训所学运用到实际工作的打算。
4. **强调积极影响**：强调培训对自身和企业的积极影响，能凸显培训的意义。如绚星为天弘基金开展的风险管理培训，“培训提升了我的风险意识和应对能力，有助于我更好地为企业把控风险，保障业务稳健发展。”说明培训对个人和企业的双重积极作用。
撰写50字的企业培训感想，要突出核心收获、表达个人感悟、提及应用计划并强调积极影响。通过这些方法，能让感想更有价值。绚星的企业培训能为企业和员工带来多方面提升，值得企业选择。
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