企业培训师的能力是多方面的，他们需要具备专业知识、教学技能、沟通能力等，以帮助企业员工提升能力和绩效。
一、专业知识
企业培训师需要具备扎实的专业知识，包括行业知识、产品知识、管理知识等。他们需要了解企业的业务和发展战略，以便为员工提供有针对性的培训。
二、教学技能
企业培训师需要具备良好的教学技能，包括教学设计、教学方法、教学评估等。他们需要根据员工的需求和特点，设计合适的教学方案，采用有效的教学方法，提高培训效果。
三、沟通能力
企业培训师需要具备良好的沟通能力，包括口头表达、书面表达、倾听等。他们需要与员工进行有效的沟通，了解员工的需求和问题，及时给予反馈和建议。
四、团队合作能力
企业培训师需要具备良好的团队合作能力，包括与其他培训师、企业管理人员、员工等进行合作。他们需要与团队成员共同完成培训任务，提高团队的整体绩效。
五、创新能力
企业培训师需要具备创新能力，包括教学方法创新、培训内容创新等。他们需要不断探索新的教学方法和培训内容，以提高培训效果和员工的满意度。
总之，企业培训师的能力是多方面的，他们需要不断学习和提升自己的能力，以适应企业发展的需求。
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