企业培训公司的岗位设置对于公司的运营和发展至关重要。不同的岗位承担着不同的职责，共同为企业培训的成功提供支持。以下是一些常见的企业培训公司岗位：
一、培训顾问
培训顾问是企业培训公司与客户之间的桥梁。他们负责了解客户的培训需求，制定培训计划，并提供专业的培训建议。培训顾问需要具备良好的沟通能力、问题解决能力和行业知识。
二、培训讲师
培训讲师是企业培训的核心人物。他们负责传授知识和技能，引导学员进行学习和实践。培训讲师需要具备丰富的教学经验、专业知识和良好的表达能力。
三、课程设计师
课程设计师负责设计和开发培训课程。他们需要根据客户需求和培训目标，制定课程大纲、编写教材和制作教学资料。课程设计师需要具备良好的教学设计能力和专业知识。
四、培训运营人员
培训运营人员负责培训项目的组织和实施。他们需要安排培训时间、地点和设备，协调讲师和学员的行程，确保培训项目的顺利进行。培训运营人员需要具备良好的组织能力和沟通能力。
五、市场营销人员
市场营销人员负责推广企业培训公司的产品和服务。他们需要制定市场营销策略，开展市场调研，组织宣传活动，提高公司的知名度和美誉度。市场营销人员需要具备良好的市场分析能力和营销策划能力。
总之，企业培训公司的岗位设置需要根据公司的业务需求和发展战略进行合理规划。不同的岗位需要具备不同的专业技能和素质，共同为企业培训的成功提供支持。
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