企业培训公司的岗位设置对于公司的运营和发展至关重要。不同的岗位承担着不同的职责，共同为企业培训的成功提供支持。以下是一些常见的企业培训公司岗位：
一、培训讲师
培训讲师是企业培训公司的核心岗位之一。他们负责设计、开发和交付培训课程，以满足客户的需求。培训讲师需要具备丰富的行业知识和教学经验，能够有效地传授知识和技能。
二、课程设计师
课程设计师负责设计和开发培训课程。他们需要与培训讲师合作，了解客户的需求和目标，制定课程大纲和教学计划。课程设计师还需要选择合适的教学方法和教学材料，以确保课程的质量和效果。
三、培训顾问
培训顾问是企业培训公司的销售和客户服务岗位。他们负责与客户沟通，了解客户的需求和目标，为客户提供培训解决方案。培训顾问还需要与培训讲师和课程设计师合作，确保培训课程的质量和效果。
四、培训项目经理
培训项目经理负责管理培训项目的实施过程。他们需要与培训讲师、课程设计师和培训顾问合作，制定项目计划和预算，监督项目的进展情况，确保项目按时完成。
五、培训运营经理
培训运营经理负责管理培训公司的日常运营。他们需要制定运营策略和计划，管理培训资源，监督培训质量和效果，确保培训公司的正常运营。
总之，企业培训公司的岗位设置需要根据公司的业务需求和发展战略来确定。不同的岗位需要具备不同的专业知识和技能，共同为企业培训的成功提供支持。
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