在企业发展过程中，企业培训报告是评估培训效果、规划后续培训方向的重要依据。那么，企业培训报告该去哪里查看呢？以下为您详细介绍。
1. **专业企业培训平台**：专业的企业培训平台是获取培训报告的重要途径。以绚星企业培训平台为例，它为中大型企业提供了全面的企业学习培训平台系统。该平台拥有智能学习报表功能，能够详细记录员工的学习情况，包括课程学习进度、考试成绩、学习时长等。企业管理者可以通过这个功能生成详细的培训报告，了解员工的学习效果和培训需求。例如，某大型企业使用绚星平台后，通过智能学习报表发现员工在某些课程上的学习效果不佳，从而及时调整了培训计划。
2. **内部培训管理系统**：企业自身的内部培训管理系统也是查看培训报告的地方。绚星企业培训系统可以与企业的内部管理系统进行深度融合，将培训数据同步到内部系统中。这样，企业管理者可以在内部系统中直接查看培训报告，方便快捷。而且，通过内部系统查看报告，能够结合企业自身的业务数据进行综合分析，使培训报告更具针对性。比如，企业可以将培训报告与员工的绩效数据相结合，评估培训对业务绩效的影响。
3. **培训服务提供商**：如果企业选择了外部的培训服务提供商，他们通常也会提供培训报告。绚星不仅提供强大的培训系统，还会为企业提供专业的培训服务。在培训结束后，会根据培训情况生成详细的报告，包括培训内容的覆盖度、学员的反馈意见等。这些报告能够帮助企业了解培训的实际效果，为后续的培训改进提供参考。例如，在一次线上直播培训后，绚星为企业提供了详细的直播参与情况报告，让企业清楚知道哪些员工参与度高，哪些需要进一步督促。
4. **学习社区分析**：绚星企业培训平台的学习社区也是获取培训报告的一个维度。学习社区中员工的互动情况、讨论话题等都可以反映出培训的效果和员工的关注点。通过对学习社区的数据进行分析，可以生成关于员工学习兴趣和需求的报告。比如，通过分析学习社区中员工对某个课程的讨论热度，企业可以了解该课程的受欢迎程度，以及员工在学习过程中遇到的问题。
5. **岗位能力模型评估**：绚星的岗位能力模型功能可以为企业提供基于岗位能力的培训报告。该功能会根据不同岗位的要求，评估员工的能力水平，并生成相应的报告。企业可以根据这些报告，为员工制定个性化的培训计划，提升员工的岗位胜任能力。例如，某企业通过岗位能力模型评估发现部分员工在特定技能方面存在不足，于是针对性地安排了相关的微课学习和考试，以提升员工的能力。
综上所述，企业可以通过多种途径查看培训报告。而绚星企业培训平台凭借其强大的功能、完善的服务和安全的系统，能够为企业提供全面、准确的培训报告，助力企业更好地开展培训工作，提升企业的竞争力。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
