员工在职培训是什么职业？这是一个值得探讨的话题。在当今竞争激烈的市场环境下，员工在职培训已经成为企业提高员工素质、增强企业竞争力的必要手段。那么，员工在职培训究竟是什么职业呢？
一、培训师培训师是员工在职培训中不可或缺的角色。培训师需要具备丰富的教学经验和专业知识，能够根据企业的需求，制定出合适的培训计划和课程内容，并且能够有效地传授知识和技能。培训师需要不断学习和更新自己的知识，以保证自己的教学水平和培训质量。
同时，培训师也需要具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与企业内部的各个部门进行有效的沟通和协作，以达到培训的最佳效果。
二、培训经理培训经理是负责企业员工在职培训的管理者。培训经理需要具备全面的培训管理知识和技能，能够制定出全面的培训计划和策略，并且能够有效地组织和管理培训资源。
培训经理需要与企业内部的各个部门进行有效的沟通和协作，以了解企业的培训需求和员工的培训情况，并且能够根据企业的需求和员工的情况，制定出合适的培训计划和课程内容。
三、培训顾问培训顾问是为企业提供培训咨询服务的专业人士。培训顾问需要具备全面的培训知识和经验，能够为企业提供全面的培训咨询服务，包括培训需求分析、培训计划制定、培训课程设计等方面。
培训顾问需要与企业内部的各个部门进行有效的沟通和协作，以了解企业的培训需求和员工的培训情况，并且能够根据企业的需求和员工的情况，提供合适的培训咨询服务。
四、培训评估师培训评估师是负责企业员工在职培训效果评估的专业人士。培训评估师需要具备全面的培训评估知识和技能，能够根据企业的需求和员工的情况，制定出合适的培训评估方案，并且能够有效地进行培训效果评估。
培训评估师需要与企业内部的各个部门进行有效的沟通和协作，以了解企业的培训需求和员工的培训情况，并且能够根据企业的需求和员工的情况，提供合适的培训评估服务。
五、培训技术支持工程师培训技术支持工程师是负责企业员工在职培训技术支持的专业人士。培训技术支持工程师需要具备全面的培训技术知识和技能，能够为企业提供全面的培训技术支持服务，包括培训平台搭建、培训系统开发、培训设备维护等方面。
培训技术支持工程师需要与企业内部的各个部门进行有效的沟通和协作，以了解企业的培训需求和员工的培训情况，并且能够根据企业的需求和员工的情况，提供合适的培训技术支持服务。
总之，员工在职培训不仅仅是一项简单的工作，它涉及到多个职业领域，需要多个职业人士的协作和配合，才能够达到最佳的培训效果。
因此，企业在进行员工在职培训时，需要充分考虑到各个职业人士的需求和特点，制定出全面的培训计划和策略，并且能够有效地组织和管理培训资源，以达到最佳的培训效果。
同时，员工在职培训也需要不断地更新和改进，以适应不断变化的市场环境和企业需求，为企业的发展提供有力的支持。
