企业培训师是企业内部培训的重要角色，他们的培训内容直接影响着企业员工的职业发展和企业的发展。那么，企业培训师培训内容包括哪些内容呢？
一、企业文化企业文化是企业的灵魂，也是企业培训的重要内容之一。企业培训师需要向员工传授企业文化的内涵和精神，让员工深入了解企业文化，增强企业文化的认同感和归属感。同时，企业培训师还需要通过案例分析、角色扮演等方式，让员工在实践中感受企业文化的力量。
二、职业技能企业培训师还需要向员工传授职业技能，包括专业技能和软技能。专业技能是指员工在工作中需要掌握的技能，如销售技巧、客户服务技能等；软技能则是指员工在工作中需要具备的素质和能力，如沟通能力、团队合作能力等。企业培训师需要根据员工的职业需求，制定相应的培训计划，提高员工的职业技能水平。
三、领导力领导力是企业管理的核心，也是企业培训的重要内容之一。企业培训师需要向员工传授领导力的理论和实践，让员工了解领导力的内涵和要素，提高员工的领导力水平。同时，企业培训师还需要通过案例分析、角色扮演等方式，让员工在实践中提升领导力。
四、创新思维创新思维是企业发展的重要保障，也是企业培训的重要内容之一。企业培训师需要向员工传授创新思维的理论和实践，让员工了解创新思维的内涵和要素，培养员工的创新意识和创新能力。同时，企业培训师还需要通过案例分析、创意训练等方式，让员工在实践中提升创新思维。
五、心理健康心理健康是员工健康成长的重要保障，也是企业培训的重要内容之一。企业培训师需要向员工传授心理健康的理论和实践，让员工了解心理健康的内涵和要素，提高员工的心理健康水平。同时，企业培训师还需要通过心理咨询、心理测试等方式，帮助员工解决心理问题，提升员工的心理健康。
综上所述，企业培训师的培训内容包括企业文化、职业技能、领导力、创新思维和心理健康等多个方面。企业培训师需要根据员工的职业需求和企业的发展需求，制定相应的培训计划，提高员工的职业素质和企业的核心竞争力。
