1. 线上视频培训
线上视频培训是一种极为便捷的培训方式。企业可以将精心制作的培训视频上传到特定的平台，员工们可以根据自己的时间和进度随时随地进行学习。比如，一家大型连锁企业，员工分布在不同地区，通过线上视频培训，新员工可以快速了解公司的企业文化、规章制度等基础知识。
绚星企业培训平台就提供丰富的视频资源，视频内容涵盖各个领域，并且视频的制作精良，画面清晰、讲解生动，能够让员工在轻松的氛围中学习知识。
2. 直播培训
直播培训具有实时互动性。培训师可以在直播过程中与员工进行实时交流，解答员工的疑问。例如，在一些技术类的培训中，培训师可以通过直播展示实际操作过程，员工可以即时反馈问题，培训师马上给予解答。
绚星平台的直播功能十分强大，支持高清流畅的直播，还具备多种互动工具，如问答、投票等，能有效提高员工的参与度和学习效果。
3. 线下集中培训
线下集中培训能够营造浓厚的学习氛围。企业可以邀请专业的讲师到公司，组织员工集中学习。这种方式适合需要面对面交流和实践操作的培训内容，比如团队建设、领导力培训等。
在一些大型企业的新员工入职培训中，常常采用线下集中培训的方式，让新员工快速融入公司文化，建立良好的人际关系。
4. OJT带教培训
OJT带教培训是指让新员工在实际工作中由经验丰富的老员工进行指导。这种方式能够让新员工快速掌握工作技能和方法。例如，在销售部门，新员工跟随老员工拜访客户，学习销售技巧和沟通方法。
绚星企业培训系统中的OJT带教培训功能，能够为带教过程提供详细的记录和指导，帮助新员工更快地成长。
5. 考试培训
考试培训可以检验员工的学习成果。企业可以通过设置不同类型的考试，如选择题、简答题等，来考察员工对知识的掌握程度。例如，在安全知识培训后，进行考试可以确保员工真正理解和掌握了相关知识。
绚星平台的考试功能十分完善，能够自动批改试卷、生成详细的考试报告，让企业清晰了解员工的学习情况。
