新员工培训是每个公司必不可少的环节，而开会讲话则是新员工培训中不可或缺的一部分。如何给新员工培训开会讲话，让他们更好地融入公司，成为公司的一份子，是每个公司都需要思考的问题。
一、制定培训计划在开会讲话之前，需要制定一份完整的培训计划。这份计划应该包括公司的历史、文化、业务范围、组织架构、工作流程等方面的内容。同时，还需要介绍公司的产品、服务、市场竞争情况等方面的信息。在制定计划的过程中，需要考虑到新员工的背景、工作经验、职位等因素，制定不同的培训计划。
制定好培训计划后，需要提前告知新员工，让他们有足够的时间准备。同时，还需要安排好培训的时间、地点、讲师等方面的事宜。
二、讲话内容的准备在开会讲话之前，需要认真准备讲话内容。讲话内容应该贴近新员工的实际情况，介绍公司的发展历程、文化理念、核心价值观等方面的内容。同时，还需要介绍公司的业务范围、市场竞争情况、未来发展规划等方面的信息。
讲话内容应该简洁明了，重点突出，让新员工能够快速了解公司的情况。同时，还需要注意语言的规范性和准确性，避免出现口误、用词不当等问题。
三、讲话的形式讲话的形式可以根据公司的实际情况来确定。可以采用PPT演示、视频展示、互动问答等形式，让新员工更好地理解公司的情况。同时，还可以邀请公司的高层领导、优秀员工等人士来分享自己的经验和感悟，让新员工更好地融入公司。
四、讲话的技巧在开会讲话时，需要注意以下几点技巧：
1、注意语速和语调，避免讲话过快或过慢，同时还要注意语调的抑扬顿挫，让讲话更加生动有趣。
2、注意表情和肢体语言，让讲话更加生动有趣。同时，还需要注意不要过度运用肢体语言，避免分散听众的注意力。
3、注意与听众的互动，可以通过提问、回答问题等方式，让听众更加积极参与。
五、讲话后的跟进在开会讲话之后，需要及时跟进，了解新员工对讲话的反馈和建议。同时，还需要安排好后续的培训计划，让新员工更好地适应公司的工作环境。
总之，给新员工培训开会讲话是一项重要的工作，需要认真准备和周密安排。只有做好了这项工作，才能让新员工更好地融入公司，为公司的发展贡献自己的力量。
