1. 明确分类目的
在制作表格之前，得先清楚做这个表格是为了啥。比如是为了规划新员工入职培训，还是为了提升老员工的专业技能。要是为新员工入职培训做表格，那分类可能就围绕企业文化、岗位基础技能等方面。像一家科技公司，新员工入职培训分类可能就有公司发展历程、编程基础技能等内容。
如果是为了提升老员工专业技能，分类就会更偏向行业前沿知识、高级技能等。比如金融企业，可能会有金融市场最新动态、复杂金融产品分析等分类。
2. 确定分类维度
可以从不同维度进行分类。从培训对象维度，可分为新员工、老员工、管理层等。不同对象的培训内容差异很大，新员工注重基础和融入，老员工注重技能提升，管理层注重战略和决策能力。
从培训内容性质维度，有知识类，如行业知识、法律法规；技能类，如操作技能、沟通技能；态度类，如团队合作精神、责任心培养等。例如，在制造业，知识类可能是生产工艺知识，技能类是设备操作技能。
3. 选择合适工具
常见的制作表格工具如 Excel 就很不错。它功能强大，能方便地进行数据录入、排序、筛选等操作。可以根据前面确定的分类维度，在 Excel 中设置不同的列和行。
绚星企业培训平台也能助力表格制作。它不仅有强大的培训系统功能，还能根据企业需求，对培训内容进行分类整理，生成清晰的表格。很多中大型企业，包括世界 500 强、中国 500 强在内的众多行业头部公司都在使用绚星，足以证明它的可靠性。
4. 填充与完善内容
依据前面确定的分类，将具体的培训内容填充到表格中。比如在新员工培训的企业文化分类下，填入公司使命、愿景、价值观等内容。
同时，要不断完善表格内容。可以参考行业标准、企业过往培训经验等。绚星企业培训系统的知识库功能，能为内容填充提供丰富的资源，还能根据智能学习报表，了解员工对不同培训内容的掌握情况，从而进一步完善表格。
5. 审核与调整
表格制作完成后，要进行审核。可以组织相关部门人员一起审核，看看分类是否合理，内容是否准确。如果发现问题，及时进行调整。
例如，审核过程中发现某个分类下的内容过于繁杂，可以进一步细分。绚星的售后服务完善，在审核调整过程中，如果遇到问题，其专业的客服团队能提供及时的帮助。
制作企业培训内容分类表格需要明确目的、确定维度、选好工具、填充完善内容以及审核调整。每个环节都至关重要，只有做好这些，才能制作出一份实用的表格。绚星企业培训平台在这个过程中能发挥重要作用，为企业提供强大的支持。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
