企业培训协议书范本格式是指在企业进行培训时所使用的协议书的格式规范。在现代企业中，培训是提高员工能力和素质的重要手段之一，因此，制定一份合适的培训协议书对于企业来说至关重要。
一、培训目的和内容
在企业培训协议书中，首先需要明确培训的目的和内容。培训目的可以包括提升员工的专业技能、加强团队合作能力、提高沟通能力等。培训内容可以根据企业的需求进行确定，可以包括专业知识培训、管理技能培训、职业素养培训等。
二、培训方式和时间
在企业培训协议书中，需要明确培训的方式和时间。培训方式可以包括面对面培训、在线培训、集中培训等。培训时间可以根据培训内容和员工的工作安排进行确定，可以是连续几天的集中培训，也可以是每周安排几个小时的在线培训。
三、培训费用和费用支付方式
在企业培训协议书中，需要明确培训的费用和费用支付方式。培训费用可以包括培训师的费用、培训材料的费用、培训场地的费用等。费用支付方式可以根据企业的规定进行确定，可以是一次性支付，也可以是分期支付。
四、培训评估和效果跟踪
在企业培训协议书中，需要明确培训的评估和效果跟踪方式。培训评估可以包括培训前的需求评估、培训过程的满意度评估、培训后的效果评估等。效果跟踪可以通过员工的工作表现、业绩提升等来进行评估。
五、培训协议的解除和违约责任
在企业培训协议书中，需要明确培训协议的解除和违约责任。解除协议可以包括双方协商解除、违约方承担相应的违约责任等。违约责任可以包括违约方支付违约金、承担其他相应的法律责任等。
总之，企业培训协议书范本格式的制定对于企业的培训工作具有重要的指导作用。通过明确培训目的和内容、培训方式和时间、培训费用和费用支付方式、培训评估和效果跟踪以及培训协议的解除和违约责任，可以确保培训工作的顺利进行，并最大程度地提高培训效果。
